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2023年4月7日

うらやす P-Life 第25号 (PDF 553.4KB) pdf

活用できる世界最 高水準の制度ですが、日本 男性の取得率が低いのは、 家計の大黒柱は男性、育児 は母親など個人、職場にお ける昭和の家族モデルが令 和にアップデ…

2022年3月18日

うらやす P-Life 第24号 (PDF 695.3KB) pdf

りますが、家事の要求水準についても夫婦 間で見直しが必要かもしれません。 「育児(乳幼児の世話)」 については、30 歳代の 男女に「夫の役割・負 担が増えた」…

2014年9月20日

うらやす P-Life 第7号 (PDF 1.5MB) pdf

・地域など、あらゆるレベルの政策・方針決定過程に女 性の参画を拡大すること 2.女性の視点に配慮しながら子育てやDVを含め女性のさまざまな 悩みへの取り組みを充…

2014年10月23日

プラザニュース第2号 (PDF 233.8KB) pdf

進国の中でも最も低い水 準にあります。これらの国に共通するのは、女性の 労働力率が低いということです。つまり、育児と仕 事の両立が難しく、子どもを持つ女性が外に…

2014年10月23日

プラザニュース第17号 (PDF 997.2KB) pdf

在になり、さまざまなレベルの意思決定過程へ参画して力を発揮していく ことを意味しています。第4回世界女性会議の中で、この言葉が取り上げ られました。 参画プラン…

2016年7月14日

うらやす P-Life 第15号 (PDF 2.3MB) pdf

正職員の男性の給 与水準を 100 としたときの女性の水準は 74.8※となって おり、特に妊娠・出産があった場合、男女の所得の差など から女性側が離職する傾向…