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2023年4月7日

うらやすP-Life 第25号 (PDF 553.4KB) pdf

です。創設の趣旨は、育休取得した男性たちで最もニーズが高いのが産 後のため、この期間の取得を柔軟で取得しやすい枠組みにする(厚生労働省)という主 な理由に加え、…

2024年11月9日

育児・介護休業法 html

の育児休業・産後パパ育休取得事例の収集・提供 自社の労働者へ育児休業・産後パパ育休制度と育児休業取得促進に関する方針の周知 妊娠・出産(本人または配偶者)の申し…

2024年12月18日

申し込み後・入園後の注意事項 html

勤務先が2歳以降の育休取得が可能である場合でも、育休事由での保育園利用はできません 自営業の方で育児休業を取得する方は、法に基づく育児休業か確認するため、就業…

2022年2月24日

リーフレット:育児・介護休業法 改正のポイント (PDF 271.1KB) pdf

の育児休業・産後パパ育休取得事例の収集・提供 ④ 自社の労働者へ育児休業・産後パパ育休制度と育児休業取得促進に関する方針の周知 本人または配偶者の妊娠・出産等を…

2024年12月18日

よくあるお問い合わせ html

確認ください。 Q.育休取得中だが、今からでも認可外の園に預ければさらに加点がつくのか? A.育児休業中の場合、他の園に預けていることによる加点はつきません。 …

2014年11月17日

一般質問 (PDF 233.8KB) pdf

アの活用 ① 男性の育休取得 ② 母乳育児推進 4.学校運営について 1.予算の使われ方 ① 学校徴収金と公費の線引き 1.学区再編について 2.全市学区枠の導…

2023年1月23日

令和4年度第3回議事録(令和4年12月16日) (PDF 252.0KB) pdf

男性にも関係するし、育休取得 の男性も増えてきていると思われる。男女共同参画という言葉がしっくり こなかったのと、社会も変わってきているので、今後考えていただい…

2024年10月2日

令和6年度保育園・認定こども園のご案内 (PDF 6.6MB) pdf

*勤務先が2歳以降の育休取得が可能である場合でも、育休事由での保育園利用はできません。 *自営業の方で育児休業を取得する方は、法に基づく育児休業か確認するため…

2024年10月3日

令和7年度申込書の書き方 (PDF 893.0KB) pdf

場合 は日付を記載 育休取得者がいる場合、 必ず☑をし、署名をする 事由が「求職」の場合は 求職活動の状況の どちらかに必ず☑ 就労証明書の右上の 事業所名・…

2023年10月16日

令和6年度申込書の書き方 (PDF 1.6MB) pdf

伝え ください。 育休取得者がいる場合、 必ず☑する 退職・倒産・解雇の場合 は日付を記載 事由が「求職」の場合は 求職活動の状況の どちらかに必ず…

2024年10月3日

浦安市特定事業主行動計画 (PDF 1.3MB) pdf

途中採用者・退職者、育休取得者等を除く) 9 ※当該年度新規取得者数 ※取得期間 子どもが 3 歳に達するまで ※当該年度新規取得者数 ※取得期…