するため、事業主は次のいずれかの措置を講じなければなりません。 育児休業・産後パパ育休に関する研修の実施(出産後の両立生活、キャリア形成などの研修) 育児休業…
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な範囲において、男女のいずれか一方に対し、参画の機会を積極的に提供する」ための措置を、「積極的改善措置」(ポジティブ・アクションと同義)と定めています。(男女共…
定日または子の出生日のいずれか早い日から出生時 育児休業給付金の対象となります。⇒ 例1、2参照 ・ 被保険者とは、一般被保険者と高年齢被保険者をいいます。 ②…