[ 本文へ ]

絞り込み

絞り込まれた条件

2件ヒット
キーワード
[解除]義務化
カテゴリ
[解除]人権・参画ニュース

カテゴリで絞り込み

検索トップ>届け出・税・生活>人権・男女共同参画>人権・参画ニュース

人権・男女共同参画

[絞込解除]

検索トップ > 届け出・税・生活 > 人権・男女共同参画 > 人権・参画ニュースカテゴリ[解除]

関連ワード

労働者 0.999868
育児休業 0.922735
令和 0.637058
事業年度 0.545642
雇用 0.454226
取得 0.362809
男性労働者 0.317101
施行 0.234255
計算 0.225684
仕事 0.194260
制限 0.157122
個別周知・意向確... 0.157122
テレワーク 0.157122
両立 0.137125
勤務制度 0.137125
パパ育休 0.134268
育児 0.134268
従業員 0.134268

表示件数
- 10件
- 20件
- 30件
- 50件
- 100件

並び替え

拡張子
- html
- pdf
- 全て

2 件中 1 - 2 件目を表示中

ここから本文です。

2025年3月7日

男性育児休業取得率等の公表義務化（令和7年4月）（厚生労働省）（PDF 198.7KB） pdf

カテゴリ届け出・税・生活 > 人権・男女共同参画 > 人権・参画ニュース > 参画ニュース

00人以下の企業にも義務化されます常時雇用する労働者が300人を超える企業インターネットなどの一般の方が閲覧できる方法で公表する必要があります。厚生労働省 …

2025年2月21日

厚生労働省「育児・介護休業法改正のポイント」（令和7年4月から段階的に施行）（PDF 472.5K pdf

カテゴリ届け出・税・生活 > 人権・男女共同参画 > 人権・参画ニュース > 参画ニュース

個別周知・意向確認の義務化などの改正を行いました。 ❶～❾▶︎令和７（2025）年４月１日から施行都道府県労働局雇用環境・均等部（室）　　　　就業規則等の…