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、紛争が生じた場合、男女とも調停など個別紛争解決援助の申し出を行うことができるようになります。 (注記)この規定は派遣先の事業主にも適用されます。 母性健康管理…
を一層深めるために、男女ともに子育てをしながら働き続けることができる雇用環境を整備することが必要です。すべての労働者が長時間労働を抑制できるなど、仕事と生活の調…