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2022（令和４）年10月１日施行版 雇用保険の被保険者の方が、子の出生後８週間の期間内に合計４週間分 （28日）を限度として、産後パパ育休（出生時育児休業・２…

0492　更新日　 令和5年4月27日 　印刷 人権への取り組み 「人権」とは、「すべての人々が生命と自由を確保し、それぞれの幸福を追求する権利」あるいは「人…

いてのパンフレット（令和4年10月1日以降の取り扱い）」（厚生労働省） （PDF 1.2MB） このページが参考になったかをお聞かせください。 質問1：この…

6768　更新日　 令和3年3月22日 　印刷 固定的な性別役割分担意識 個人の能力などによって役割の分担を決めることが適当であるにもかかわらず、「男性は仕事…

法律は、平成22年、令和2年、令和3年など、実状を鑑みてこれまでに何度か改正されています。 育児・介護休業法の改正（令和3年6月） 男女がともに、仕事と育児を両…

は進んでいません。（令和4年版「男女共同参画白書（令和4年6月）」） また、世界フォーラムが経済、政治、教育、健康の四つの分野などから男女間の格差を数値化しラン…