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トへの変更などの雇用形態の変更、退職勧奨、雇止めについても、性別を理由とした差別は禁止されます。配置については、同じ役職や部門への配置であっても権限や業務配分に…
本法より) 男女間に形式的な機会の平等が確保されていても、社会的・経済的な格差が現実に存在する場合には、実質的な機会の平等を担保するために積極的改善措置(ポジテ…
ごとに申請月(奇数月型または偶数月型)が指定され ています。この申請月にあわせて育児休業給付の支給申請手続を行うことができます。 【育児休業給付受給資格確認手続…