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場合に限り、労働者が合意した範囲で休業中に就業することが可能 原則就業不可 1歳以降の延長 該当なし 育休開始日を柔軟化(注記1) 1歳以降の再取得 該当な…
児休業に振り替える旨合意すれば、育児休業給付金として支給申請することができます。 例6:出生時育児休業を10日間取得し、そのうち6日間部分就業した場合 10日間…