護休業・育児休業中の社員の業務は、組織全体でカバーしているが、人員の補充など会社の支援体制も必要だと思う 育児と仕事を両立しながら働く社員のために、社会も会社も…
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護休業・育児休業中の社員の業務は、組織全体でカバーしているが、人員の補充など会社の支援体制も必要だと思う 育児と仕事を両立しながら働く社員のために、社会も会社も…
小製造業では、女性の社員を積極的に活用し、管理職研修を行っています。また、機械のオペレーターに女性を配置するなど、職域を広げています そのほかの取り組み あ…
