2025年４月から、男性労働者の育児休業取得率等の公表が 従業員が300人超1,000人以下の企業にも義務化されます 常時雇用する労働者が300人を超える企業 …
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2025年2月21日
厚生労働省「育児・介護休業法改正のポイント」（令和7年4月から段階的に施行） （PDF 472.5K pdf
企業 ・公表内容は、男性の「育児休業等の取得率」または「育児休業等と育児目的休暇の取得率」です。 ・ 年１回、公表前事業年度の終了後おおむね３か月以内に、インタ…
