門への配置であっても権限や業務配分に差がある場合異なった配置となり、性別を理由とした差別は禁止されます。 間接差別が禁止されます。 外見上は性中立的な要件でも、…
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門への配置であっても権限や業務配分に差がある場合異なった配置となり、性別を理由とした差別は禁止されます。 間接差別が禁止されます。 外見上は性中立的な要件でも、…
「育児休 業給付受給資格確認票・出生時育児休業給付金支給申請書」を提出する必要があります。 • 出生時育児休業は、同一の子について2回に分割して取得できますが、…