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取り扱いの禁止 1.妊娠・出産・産前産後休業の取得を理由とする解雇に加え、省令で定める理由による解雇そのほか不利益取扱いも禁止されます。 均等則第2条の2各号に…
に関する方針の周知 妊娠・出産(本人または配偶者)の申し出をした労働者に対する個別の周知・意向確認の措置 周知事項 育児休業・産後パパ育休に関する制度 育児…