時育児休業制度)」の創設や、事業主に対し、休業を取得しやすい雇用環境の整備や育児休業制度などに関する個別周知と意向確認を行うことが義務化されました。 改正のポイ…
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ができます。 過料の創設 厚生労働大臣(都道府県労働局長)が事業主に対し、男女均等取扱いなど均等法に関する事項について報告を求めたにもかかわらず、事業主が報告を…
生時育児休業給付金の創設、同一の子に係る育児休業を2回まで分割して 取得することを可能とする等の改正が施行されました。 この施行日前後における育児休業給付の取扱…