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2024年11月9日
参画ニュース 改正男女雇用機会均等法 html
間接差別として違法と判断される可能性があります。 出産・妊娠などを理由とする不利益取り扱いの禁止 1.妊娠・出産・産前産後休業の取得を理由とする解雇に加え、省令…
2023年1月19日
「育児休業給付についてのパンフレット（令和4年10月1日以降の取り扱い）」（厚生労働省） （PDF pdf
0時間以下かどうかで判断します。 （期間を定めて雇用される方の場合） ④ 養育する子が１歳６か月に達する日までの間※１に、その労働契約の期間※２が満了する こと…
