イ 「出生日または出産予定日のうち早い日」から「出生日または出産予定日のうち遅い日から８週間を経過する日 の翌日まで」の期間内に４週間（28日）までの範囲で取…
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2024年11月9日
参画ニュース 改正男女雇用機会均等法 html
可能性があります。 出産・妊娠などを理由とする不利益取り扱いの禁止 1.妊娠・出産・産前産後休業の取得を理由とする解雇に加え、省令で定める理由による解雇そのほか…
