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います。 女性のみを対象とした取り組みや女性を優遇することは法律違反？ ポジティブ・アクションには、「女性のみを対象とするまたは女性を有利に取り扱う取り組み」と…

いいます。この法律の対象は、労働者であり、配偶者が専業主婦であっても育児休業を取得できます。この法律は、平成22年、令和2年、令和3年など、実状を鑑みてこれまで…

育児休業給付金の支給対象となります。 添付ファイル 「育児休業給付についてのパンフレット（令和4年10月1日以降の取り扱い）」（厚生労働省） （PDF 1.…

す。また、行動計画の目標を達成するなど一定基準を満たした事業体は、厚生労働大臣から認定を受け、商品などに「次世代認定マーク」を使用することが認められています。 …

い場合、企業名公表の対象となるとともに、紛争が生じた場合、男女とも調停など個別紛争解決援助の申し出を行うことができるようになります。 （注記）この規定は派遣先の…

%程度とする」という目標を掲げています。（「第5次男女共同参画基本計画」令和2年12月） 実際にどのようなポジティブ・アクションが取られているのでしょう 国の主…

に開始する育児休業が対象です。 育児休業給付の内容と 支 給 申 請 手 続 都道府県労働局・公共職業安定所（ハローワーク） 被 保 険 者 ・ 事 業 主 の…