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2025年3月17日

9 資料編 (PDF 1.5MB) pdf

とにより、施設運営の透明性を高め、保護者等からの信頼を得るこ とが期待されます。 さらには、第三者の客観的な評価を受け、異なった視点からの改善を検討し、その結果…

2025年3月17日

7 第4部 保育・教育の具体的な取り組み (PDF 3.4MB) pdf

と、ペットボトルから透明カップに注 いで「どうぞ」と渡してくれた。年上のお兄 さん、お姉さんが店員であるため、3歳児も 勝手に取ることなく、担任の真似をして「お…

2025年3月17日

当代島保育園 (PDF 478.8KB) pdf

が明示され、客観性や透明性が確保されている。評価の開 示は行われていないが、面接を通して伝えられている。職務権限については「市行政組織規則」に規定され、市立園職…

2025年3月17日

日の出保育園 (PDF 491.7KB) pdf

示し、評価の客観性や透明性の確保が図られている。 ■評価の結果について、職員に対して説明責任を果たしている。 人事方針を策定し、人事を計画的・組織 的に行い、職…

2025年3月17日

東野保育園 (PDF 488.4KB) pdf

示し、評価の客観性や透明性の確保が図られている。 ■評価の結果について、職員に対して説明責任を果たしている。 人事方針を策定し、人事を計画的・組織 的に行い、職…

2025年3月17日

高洲保育園 (PDF 514.1KB) pdf

示し、評価の客観性や透明性の確保が図られて い。 ■評価の結果について、職員に対して説明責任を果たしている。 人事方針を策定し、人事を計画的・組織的 に行い、職…

2025年3月17日

猫実保育園 (PDF 537.9KB) pdf

示し、評価の客観性や透明性の確保が図られてい る。 ■評価の結果について、職員に対して説明責任を果たしている。 人事方針を策定し、人事を計画的・組織 的に行い、…

2025年3月17日

入船保育園 (PDF 521.5KB) pdf

示し、評価の客観性や透明性の確保が図られている。 ■評価の結果について、職員に対して説明責任を果たしている。 人事方針を策定し、人事を計画的・組織 的に行い、職…

2025年3月17日

富岡保育園 (PDF 503.7KB) pdf

示し、評価の客観性や透明性の確保が図られている。 ■評価の結果について、職員に対して説明責任を果たしている。 人事方針を策定し、人事を計画的・組織的 に行い、職…