とにより、施設運営の透明性を高め、保護者等からの信頼を得るこ とが期待されます。 さらには、第三者の客観的な評価を受け、異なった視点からの改善を検討し、その結果…
ここから本文です。 |
とにより、施設運営の透明性を高め、保護者等からの信頼を得るこ とが期待されます。 さらには、第三者の客観的な評価を受け、異なった視点からの改善を検討し、その結果…
と、ペットボトルから透明カップに注 いで「どうぞ」と渡してくれた。年上のお兄 さん、お姉さんが店員であるため、3歳児も 勝手に取ることなく、担任の真似をして「お…
が明示され、客観性や透明性が確保されている。評価の開 示は行われていないが、面接を通して伝えられている。職務権限については「市行政組織規則」に規定され、市立園職…
示し、評価の客観性や透明性の確保が図られている。 ■評価の結果について、職員に対して説明責任を果たしている。 人事方針を策定し、人事を計画的・組織 的に行い、職…
示し、評価の客観性や透明性の確保が図られている。 ■評価の結果について、職員に対して説明責任を果たしている。 人事方針を策定し、人事を計画的・組織 的に行い、職…
示し、評価の客観性や透明性の確保が図られて い。 ■評価の結果について、職員に対して説明責任を果たしている。 人事方針を策定し、人事を計画的・組織的 に行い、職…
示し、評価の客観性や透明性の確保が図られてい る。 ■評価の結果について、職員に対して説明責任を果たしている。 人事方針を策定し、人事を計画的・組織 的に行い、…
示し、評価の客観性や透明性の確保が図られている。 ■評価の結果について、職員に対して説明責任を果たしている。 人事方針を策定し、人事を計画的・組織 的に行い、職…
示し、評価の客観性や透明性の確保が図られている。 ■評価の結果について、職員に対して説明責任を果たしている。 人事方針を策定し、人事を計画的・組織的 に行い、職…