用している場合でも、制度利用前の就労時間数を記 載してください。 ※雇用契約上、週当たりの就労時間が定められている場合、4(週)を乗じた時間 を記載してく…
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用している場合でも、制度利用前の就労時間数を記 載してください。 ※雇用契約上、週当たりの就労時間が定められている場合、4(週)を乗じた時間 を記載してく…
ための短時間 勤務制度利用有無 ※取得予定を含む 期間 保育士等としての勤務実態 の有無 (雇用契約の)満了後の 更新の有無 31 主な就労時…
ための短時間 勤務制度利用有無 ※取得予定を含む 期間 保育士等としての勤務実 態の有無 (雇用契約の)満了後の 更新の有無 主な就労時間帯 …