及び二の内容について就業規則等の明確な根拠規程を書面で整備 し、全ての介護職員に周知していること。 ただし、常時雇用する者の数が 10 人未満の事業所等な…
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及び二の内容について就業規則等の明確な根拠規程を書面で整備 し、全ての介護職員に周知していること。 ただし、常時雇用する者の数が 10 人未満の事業所等な…
がわかる書類(定款、就業規則、給与規則、雇用契約書など) 注記:住宅手当額の変更前と変更後の支給基準およびその変更日がわかる書類の提出が必要です 支給対象者…
ことができる書類 就業規則その他のドナー休暇の制度を設けていることを証する書類およびドナーがドナー休暇を取得した日数を確認することができる書類 ドナーに係る…
必要であるが、万が一就業規則の不利益変更に当たる ような場合にあっては、合理的な理由に基づき、適切に労使の合意を得る必要がある。 7 …
きる書類 (2) 就業規則その他のドナー休暇の制度を設けていることを証する書類及 びドナーがドナー休暇を取得した日数を確認することができる書類 (3) ド…
められますか。 就業規則等に、育児短時間勤務職員の勤務時間を 明確に定め、週当たりの勤務時間が 30 時間以上 である場合は、「常勤」としてかまいません…
有・無 就業規則 有・無 組織図 有・無 従業者雇用契約関係書類 有・無 年 従業者の秘密保持の確認書類(誓約書など) 有・…
運営規程 有・無 就業規則 有・無 組織図 有・無 従業者雇用契約関係書類 有・無 年 従業者の秘密保持の確認書類(誓約書など) 有・無 年 従業者給…