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きますが、在宅勤務(テレ ワーク)、時差出勤、自転車通勤等、人との接触を低減する取り組みを 今まで以上に推進してください。 <生活の維持に必要な…
況に応じ、時差出勤やテレワークについて必要な周知等を行うこ と。 2 労働基準法第 33 条の解釈の明確化 新型コロナウイルス感染症の拡大の影響を受け、人…