常勤換算方式 とは、非常勤職員の勤務時間を常勤職員の勤務時間に換算して全体人数を出す方式の ことで、常勤職員を1とした場合、非常勤職員は勤務時間に応じて 0.6…
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常勤換算方式 とは、非常勤職員の勤務時間を常勤職員の勤務時間に換算して全体人数を出す方式の ことで、常勤職員を1とした場合、非常勤職員は勤務時間に応じて 0.6…
員の変更はその都度、非常勤は1年に1回4月を目安に提出してください。 ① 浦安市障がい者等移動支援事業者申請事項変更届(第8号様式) ② 障害福祉サービス事…
員の変更はその都度、非常勤は1年に1回4月を目安に提出してください。 ◎辞退届について 事業を辞退する場合は、以下の書類を提出してください。 「浦…
員の変更はその都度、非常勤は1年に1回4月を目安に提出してください。 ①指定特定相談支援事業者・指定障害児相談支援事業者変更届出書及び附表 ②障害福祉サービス事…
臨時的任用 職員及び非常勤職員を含む。以下「職員」という。)が適切に対応するため に、必要な事項を定めるものとする。 (不当な差別的取扱いの禁止) 第2条 職員…
て ください。 ・非常勤職員の変更につい ては、年一度の届け出で 構いません。 ・左記①は「(参考様式 2) 職員名簿」を使用してく ださい。 ・左記②は…
出てください。 ・非常勤職員の変更については、年一 度の届け出で構いません。 ・左記①は「(参考様式 4) 勤務形態 一覧表」を使用してください。 10 …
(臨時的任用職員及び非常勤職員を含む。以下「職員」という。)が適切に 対応するために、必要な事項を定めるものとする。 (不当な差別的取扱いの禁止) 第2条 職員…
出てくだ さい。 ・非常勤職員の変更について は、年一度の届け出で構い ません。 ・左記①は「勤務形態一覧表」 を使用してください。 11 その他 変更内容によ…