場合、その具体的 な態様(状態・様子・内容)等によっては、職務上の義務に違反し、又は職務 を怠った場合等に該当し、懲戒処分等に付されることがある。 (相談対応)…
ここから本文です。 |
場合、その具体的 な態様(状態・様子・内容)等によっては、職務上の義務に違反し、又は職務 を怠った場合等に該当し、懲戒処分等に付されることがある。 (相談対応)…
提供をした場合、その態様等 によっては、職務上の義務に違反し、又は職務を怠った場合等に該当し、懲 戒処分等に付されることがある。 (相談体制の整備) 第6条 職…
提供をした場合、その態様等 によっては、職務上の義務に違反し、又は職務を怠った場合等に該当し、懲 戒処分等に付されることがある。 (相談対応) 第6条 職員によ…
を行う場合には、その態様及び時間 、その際の利用者の心身の状況並びに緊急やむを得ない理由その他必要 な事項を記録しなければならない。 附 則 この基準は…
を行う場合には、その態様及び時間、その際の利用 者の心身の状況並びに緊急やむを得ない理由その他必要な事項を記録しなければならな い。 附 則 この基準は、平成 …
行う場合には、その 態様及び時間、その際の利用者の心身の状況並びに緊急や むを得ない理由その他必要な事項を記録しているか。 身体拘束等の適正化の ための指針…