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＋２ ・常勤の管理者の配置（支障が無い場合は、他の職務又は兼務が可） ・施設及び設備 利用者の保健、衛生及び安全について十分配慮されて…

の変更については、 常勤職員の変更はその都度、非常勤は１年に１回４月を目安に提出してください。 ① 浦安市障がい者等移動支援事業者申請事項変更届（第８号様式）…

専門員ひとりにつき（常 勤換算）ひと月１０万円です。 申請は、令和２年２月末日までに行ってください。 （６）サポートファイルの活用 サポートファイルとは、特別な…

ー」）」を設置し、 専従の相談員を配置し相談を受け付ける。 令和５年３月に障がいのある方を対象として実施した「障がい福祉に関するアンケート調 査」では権利擁護セ…

も考慮せず、単純に「常勤で何人必要か」でお答えください。 （回答結果） 不足していると思う職種 不足している と思うと回答 した事業所数 不足している と思う人…

ンター」）を設置し、専任の相 談員を配置し相談を受け付ける。 取組内容詳細 令和5年度 取組状況 成果・課題等 条例及びセンターを周知するた めのリーフレットを…

在籍 備考 ：父はフルタイム勤務。母は週３回 パート勤務。同居の祖父は要介護１で、 デイサービスを利用している。 ○ 浦安市こども発達センター利用中 …

をい う。 (4) 常勤換算方法 当該事業所の従業者の勤務延時間数を当該事業所にお いて常勤の従業者が勤務すべき時間数で除することにより、当該事業所の 従業者の…

考様式４・５ 8 □常勤の管理者をおいているか（支障がない場合は兼務が 可能） □事業の規模に応じて、一人以上の者をサービス提供責任 者としているか 参考様式３…

考様式４・５ 8 □常勤の管理者をおいているか（支障がない場合は兼務 が可能） □事業の規模に応じて、一人以上の者をサービス提供責 任者としているか 参考様式３…

してください。 ・常勤職員の変更については、その都 度届け出てください。 ・非常勤職員の変更については、年一 度の届け出で構いません。 ・左記①は「（参考…

・運営規程 ・常勤職員の変更があった 場合はその都度届け出て ください。 ・非常勤職員の変更につい ては、年一度の届け出で 構いません。 ・左記①は「…

に基づき、管理者が常勤で 1 名（業務に支障の 無い場合に限り兼務可）を置くとともに、さらに 同時サービス利用者数が 15 名以下の場合は 2 名、同時サービ…

供する職務に従事する常勤の管理者を配置して いること。ただし、当該事業所の管理上支障がない場合は、当該事業所の 他の職務又は同一敷地内にある他の事業所、施設等の…

時的任用 職員及び非常勤職員を含む。以下「職員」という。）が適切に対応するため に、必要な事項を定めるものとする。 （不当な差別的取扱いの禁止） 第２条 職員は…

臨時的任用職員及び非常勤職員を含む。以下「職員」という。）が適切に 対応するために、必要な事項を定めるものとする。 （不当な差別的取扱いの禁止） 第２条 職員は…

置してください。 ・常勤職員の変更について は、その都度届け出てくだ さい。 ・非常勤職員の変更について は、年一度の届け出で構い ません。 ・左記①は「勤務形…