用しな い。 ① 月額賃金改善要件Ⅰ(月給による賃金改善) 処遇改善加算Ⅳの加算額の2分の1以上を基本給又は決まって毎月支払 われる手当(以下「基本給等…
ここから本文です。 |
用しな い。 ① 月額賃金改善要件Ⅰ(月給による賃金改善) 処遇改善加算Ⅳの加算額の2分の1以上を基本給又は決まって毎月支払 われる手当(以下「基本給等…
リハビリテーションの月額報酬を日割りで、計算して算定する。 問5 介護予防通所リハビリテーション事業所が休業を行ったときの代替サービスとし て、新規に異なる…
休業を行 った場合、月額報酬となっているサービス費について、休業期間分を日割 りすることが可能か。 (答) 市町村の判断で、事業所指定効力停止の開始・解除…
リハビリテーションの月額報酬を日割りで、計算して算定する。 問5 介護予防通所リハビリテーション事業所が休業を行ったときの代替サービスとし て、新規に異なる…