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情解決責任者を別々に配置していなかった。 ⑩苦情記録簿を作成、保管していない。 （苦情受付窓口の記載例） 苦情等の受付について （１）苦情やご相談の…

導員として１名以 上配置してください。 ・常勤職員の変更については、その都 度届け出てください。 ・非常勤職員の変更については、年一 度の届け出で構いません…

導員として、一名以上配置し なければならない。 （個別支援計画の作成） 第５条 事業所は、利用者の意向、適性、障がいの特性その他の実情を踏まえた計画を作 成し、…

応じ次に定める数以上配置していること。 ア 同時利用者数が15人以下の場合 ２人 イ 同時利用者数が15人を超える場合 同時利用者数から15を減じた数を ５で除…

ず基準を満たす人員を配置してください。 10 事業者指定 日中一時支援事業の最低人員配置 はどのようにすればよいのでしょ うか。 最低人員基準については、事業実…

・常勤の管理者の配置（支障が無い場合は、他の職務又は兼務が可） ・施設及び設備 利用者の保健、衛生及び安全について十分配慮されている。 …

ービス、定員、世話人配置、事業内容は必ず記載すること。 ③令和６年度浦安市障がい者グループホーム運営費補助金収支予算書 ④浦安市障がい者グループホーム補助金算出…

１ 人 以 上 を 配 置 す る 場合 ４人以下 非該当又は区分１ １人当たり108,000円 区分２ １人当たり122,000円 区分３ １人当たり127,…

援専門員を１名以 上配置してください。 ・常勤職員の変更について は、その都度届け出てくだ さい。 ・非常勤職員の変更について は、年一度の届け出で構い ません…

支援専門員を事業所に配置した上で、その旨を公表している 場合に加算。 １２．要医療児者支援体制加算 ３５単位／月 重症心身がいなど医療的ケアを要する児…

・相談支援専門員の配置 ・常勤の管理者の配置（支障が無い場合は、他の職務又は兼務が可） ②障がい事業課へ申請書類及び添付書類を提出 ③障がい事業課で指定を決定…

し、専任の相 談員を配置し相談を受け付ける。 取組内容詳細 令和5年度 取組状況 成果・課題等 条例及びセンターを周知するた めのリーフレットを設置及び配 布し…

し、 専従の相談員を配置し相談を受け付ける。 令和５年３月に障がいのある方を対象として実施した「障がい福祉に関するアンケート調 査」では権利擁護センターの認知率…

…Ｐ．９ 人員配置……………………………………………………………………Ｐ．10 周知・啓発…………………………………………………………………Ｐ．10…

てコーディネーターを配置し、緊急時の支援が見込めない世帯を事前に把握・登録した上で、常時の 連絡体制を確保し、障害の特性に起因して生じた緊急の事態等に必要なサー…

コーディ ネーターを配置し、緊急時の支援が見込めない世帯を 事前に把握・登録した上で、常時の連絡体制を確保 し、障がいの特性に起因して生じた緊急の事態等に必 要…

もあれば、時間により配置されているところもあり ます。 ■グループホームには、どんなタイプがあるの？ アパートやマンション、一軒家等、施設によって様々な…

。事業所によっては 配置の必要がない職種も含まれていますが、その場合には斜線としてください）な お、「必要と考える人数」とは、事業所として現在の事業規模で安定的…