浦安市トップ [ 本文へ ]


絞り込み

絞り込まれた条件

  • 14件ヒット
  • キーワード
  • [解除]研修
  • カテゴリ
  • [解除]障がい者支援
[一括解除]

検索トップ > 健康・福祉 > 障がい者支援カテゴリ[解除]

検索の使い方
更新日検索



14 件中 1 - 14 件目を表示中
ここから本文です。
2025年3月17日

浦安市障がい者等喀痰吸引等研修費等補助金交付要綱 (PDF 133.2KB) pdf

障がい者等喀痰吸引等研修費等補助金交付要綱 (趣旨) 第1条 市長は、喀痰 かくたん 吸引等を必要とする在宅の障がい者又は障がい児の 日常生活を支援す…

2025年3月17日

浦安市移動支援事業実施要領(令和元年7月1日改正) (PDF 106.9KB) pdf

・介護職員初任者研修修了以上(ただし、行動援護と一連のサービスの提供に従事しない場合、 旧ホームヘルパー3級課程修了者も可) 看護師等の資格を有する者に…

2025年3月17日

変更届等に必要な添付書類 <移動支援事業> (PDF 121.4KB) pdf

)…② ・各養成研修終了証(写し) ≪従業者の人数に増減がある場合≫ ・運営規程 ・常勤職員の変更があった 場合はその都度届け出て く…

2025年3月17日

変更届等に必要な添付書類【指定特定相談支援事業者・指定障害児相談支援事業】 (PDF 96.4KB) pdf

従事者初任者(現任)研修修 了証書の写し ・ 実務経験証明書又は実務経験見込証 明書 ・左記①は「勤務形態一覧 表」、左記②は「(参考様式 3)経歴…

2025年3月17日

相談支援の手引き (PDF 483.6KB) pdf

度行動障害支援者養成研修(実践研修)を修了し、専門的な知識 及び支援技術を持つ相談支援専門員を事業所に配置した上で、その旨を公表している 場合に加算。 …

2025年3月17日

相談支援事業所集団指導及び意見交換会 資料(令和元年8月2日開催) (PDF 3.7MB) pdf

者初任者(現任) 研修修了証書の写し ・ 実務経験証明書又は実務経験 見込証明書 ・左記①は「勤務形態一覧表」、左記② は「(参考様式3)経歴書」を使…

2025年3月17日

令和5年度浦安市障がい者差別解消推進計画取組状況の報告 (PDF 380.0KB) pdf

職員対応要領の周知と研修機会の充実 障がいを理由とする差別の解消の推進に関して、職員が適切に対応することができるよう、 条例第10条に基づき市長部局、教育委…

2025年3月17日

令和6年度から8年度浦安市障がい者差別解消推進計画 (PDF 494.0KB) pdf

を行う。 ④職員の研修機会の充実 障がいを理由とする差別の解消の推進に関して、職員が適切に対応することができるよう、 条例第10条に基づき市長部局、教育委…

2025年3月17日

浦安市障がいを理由とする差別の解消の推進に関する職員対応要領 (PDF 172.4KB) pdf

るものとする。 (研修・啓発) 第7条 障がいを理由とする差別の解消の推進を図るため、職員に対し、必要 な研修・啓発を行うものとする。 2 新たに職員と…

2025年3月17日

障がいを理由とする差別の解消の推進に関する浦安市教育委員会職員対応要領 (PDF 244.2KB) pdf

るものとする。 (研修・啓発) 第7条 障がいを理由とする差別の解消の推進を図るため、職員に対し、必要 な研修・啓発を行うものとする。 2 新たに職員と…

2025年3月17日

浦安市消防本部における障がいを理由とする差別の解消の推進に関する職員対応要領 (PDF 166.9K pdf

るものとする。 (研修・啓発) 第7条 障がいを理由とする差別の解消の推進を図るため、職員に対し、必要 な研修・啓発を行うものとする。 2 新たに職員と…

2025年3月17日

浦安市地域生活支援拠点運営要領 (PDF 512.8KB) pdf

スキルアップ 研修を実施 ケース会議参加等により 課題のある対象者・家族 を把握 増床・受け入れの 検討 体験入居の実施 緊急受け入…

2025年3月17日

(参考:厚生労働省資料)地域生活支援拠点の整備イメージ (PDF 383.7KB) pdf

整備、運営に関する研修会等の開催 ・ 管内市町村の好事例(優良事例)の紹介 ・ 現状や課題等を把握、共有

2025年3月17日

(参考:厚生労働省資料)地域生活支援拠点パンフレット (PDF 809.7KB) pdf

業所のうち1事業所に研修コーディネーターを配置し、区内事業所向けの研修等 を実施することにより、人材育成、サービス水準の向上・標準化を図る体制を備えている。 …