考慮 し、代替措置の選択も含め、双方の建設的対話による相互理解を通じて、必 要かつ合理的な範囲で、柔軟に対応がなされるものである。さらに、合理的 配慮の内容は、…
[ 本文へ ]
絞り込み
カテゴリで絞り込み
| ここから本文です。 |
2025年3月17日
浦安市消防本部における障がいを理由とする差別の解消の推進に関する職員対応要領 （PDF 166.9K pdf
カテゴリ健康・福祉 > 障がい者支援 > 障がい者支援制度・事業
考慮 し、代替措置の選択も含め、双方の建設的対話による相互理解を通じて、必 要かつ合理的な範囲で、柔軟に対応がなされるものである。さらに、合理的 配慮の内容は、…
2025年3月17日
障害児通所給付費調査指標マニュアル （PDF 331.5KB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 障がい者支援 > 障がい者支援制度・事業
類や靴の形状、素材の選択する際の配慮の必要性、汚 れた際に着替えができる、定期的に古くなった服などをかえることができるかどうかを確認する。 設問（例） …
2025年3月17日
浦安市障がいを理由とする差別の解消の推進に関する職員対応要領 （PDF 172.4KB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 障がい者支援 > 障がい者支援制度・事業
考慮 し、代替措置の選択も含め、双方の建設的対話による相互理解を通じて、必 要かつ合理的な範囲で、柔軟に対応がなされるものである。さらに、合理的 配慮の内容は、…
