間の管理、担 任の業務量に配慮を欠いてしまったことが要因であると考えま す。 事業所の弱み（※）だと思われること ※事業所の課題や改善が必要だと思われる…
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2025年3月17日
厚生労働省「育児・介護休業法改正のポイント」（令和7年4月から段階的に施行） （PDF 472.5K pdf
に資する就業の条件（業務量、労働条件の見直し等） 意向聴取の方法 ①面談 ②書面交付 ③FAX ④電子メール等 のいずれか注：①はオンライン面談も可能。③④は…
