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労働・雇用ジャンル蔵書一覧 （PDF 257.5KB） pdf
2004年 新しい労働世界とジェンダー平等 浅倉むつ子 かもがわ出版 2022年 会ってみたくなる履歴書・職歴書と添付手紙の書き方（20年版） 福沢恵子 成美…
厚生労働省「育児・介護休業法改正のポイント」（令和7年4月から段階的に施行） （PDF 472.5K pdf
の廃止 〈除外できる労働者〉 ①週の所定労働日数が２日以下 ②継続雇用期間６か月未満 〈除外できる労働者〉 ①週の所定労働日数が２日以下 ※②を撤廃 名称変更 …
男性育児休業取得率等の公表義務化（令和7年4月）（厚生労働省） （PDF 198.7KB） pdf
の皆さまへ 都道府県労働局 2025年４月から、男性労働者の育児休業取得率等の公表が 従業員が300人超1,000人以下の企業にも義務化されます 常時雇用する労…
うらやすP-Life 第26号 （PDF 777.8KB） pdf
ャス・バイアス 家事労働は女性が多く、長時間労働は男性が中心…。家庭や職場、地域で性別によって担う（期待される） 役割に偏りがあると感じたことはありませんか？ …
うらやすP-Life 第24号 （PDF 695.3KB） pdf
サービス業を中心に、労働 時間の短縮や臨時休業によって所得が減ったり失業した りする人が増加。国の統計でも、感染が拡大した 2020 年から非正規雇用で働く人の…
うらやすP-Life 第23号 （PDF 1.3MB） pdf
年 5 月に「改正労働施策総合推進法（パワハラ防止法）」が成立し、事業者に対して「SOGI ハラ（ソ ジハラ）」や「アウティング」の防止策を講じることが義務付…
災害時における電動車両等の支援に関する協定書 （PDF 241.3KB） pdf
による命令・ 処分、労働争議、輸送機関・通信回線の事故、交通の途絶、施設・設備の被災その他 当事者の責めに帰すことのできない不可抗力による協定の全部または一部の…
居所申請申出書 （PDF 54.6KB） pdf
は長期出張者及び季節労働者 会社、事務所等の名称及び所在地： 電 話 番 号： …
広報うらやす 2011（平成23）年1月1日号[7面上段関連記事] （PDF 2.1MB） pdf
（社会福祉協議会） 労働・社会保険 17日㈪午後２時～７時 文化会館２階相談室（商工観光課） 人権 11日㈫午後１時～３時 文化会館３階会議室（企画政策課女性プ…
改訂第2次うらやす男女共同参画プラン事業調査報告書 平成30年度実施事業（令和2年3月） （PDF pdf
3 5人権 2 6労働・雇用 5 7子育て・教育・虐待 5 8生き方・老後 7 9高齢・介護 1 10家族・結婚・離婚 6 11暴力 7 12貧困 1 13災…
平成28年度男女共同参画社会づくりに関する事業所調査報告書（平成29年3月） （PDF 1014.9 pdf
も高く、次いで「所定労働時間・時間外労働時間の削減」 （47.7％）、「ひとりで何役もこなせる多能工化」（42.5％）となっており、「取り組んで いない」は 9…
改訂第2次うらやす男女共同参画プラン事業調査報告書 平成29年度実施事業（平成31年3月） （PDF pdf
3 5人権 35 6労働・雇用 82 7子育て・教育・虐待 54 8生き方・老後 119 9高齢・介護 19 10家族・結婚・離婚 85 11暴力 95 12貧…
改訂第2次うらやす男女共同参画プラン 概要版 （PDF 707.2KB） pdf
3.長時間労働削減に向けた普及・啓発 基本事業③ 事業者におけるワーク・ライフ・バランスの取り組み支援 具体的な取り組み 1.ワーク…
うらやすP-Life 第25号 （PDF 553.4KB） pdf
歳未満の子どもを持つ労働者が、仕事を辞めることなく仕事と育児を両立できる ことを目的とした「育児休業制度」。働き方改革が叫ばれる中、男性が育児休業を より取得し…
