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2025年4月21日

労働・雇用ジャンル蔵書一覧 (PDF 257.7KB) pdf

2004年 新しい労働世界とジェンダー平等 浅倉むつ子 かもがわ出版 2022年 会ってみたくなる履歴書・職歴書と添付手紙の書き方(20年版) 福沢恵子 成美…

2025年3月17日

厚生労働省「育児・介護休業法改正のポイント」(令和7年4月から段階的に施行) (PDF 472.5K pdf

の廃止 〈除外できる労働者〉 ①週の所定労働日数が2日以下 ②継続雇用期間6か月未満 〈除外できる労働者〉 ①週の所定労働日数が2日以下 ※②を撤廃 名称変更 …

2025年3月17日

男性育児休業取得率等の公表義務化(令和7年4月)(厚生労働省) (PDF 198.7KB) pdf

の皆さまへ 都道府県労働局 2025年4月から、男性労働者の育児休業取得率等の公表が 従業員が300人超1,000人以下の企業にも義務化されます 常時雇用する

2025年5月20日

日の出小学校・日の出中学校 (PDF 1.7MB) pdf

平成 22 年度厚生労働科学研究費補助金「新型インフルエンザ等の院内感染制御に関する研究」研究班(主任研究 者切替照雄)作成 ※3 新型コロナウイルス感染症の…

2025年5月20日

浦安市避難所開設・運営マニュアル(本編) (PDF 3.1MB) pdf

る情報 □求人情報、労働相談(ハローワークなど) 情報班の業務8 実施 時期 安定期〜 各種支援窓口の設置調整  ⾏政や⺠間企業、⽀援団体などが避難所で実施す…

2025年5月20日

堀江中学校 (PDF 613.2KB) pdf

平成 22 年度厚生労働科学研究費補助金「新型インフルエンザ等の院内感染制御に関す る研究」 研究班(主任研究者 切替照雄)作成 ※3新型コロナウイルス感染症の…

2025年5月20日

東小学校 (PDF 995.4KB) pdf

34-0999 船橋労働基準監督署 (船) 海神町2-3-13 TEL 047-431-0181 葛南教育事務所 (船) 浜町2-5-1 TEL 047-433…

2025年5月20日

北部小学校 (PDF 955.0KB) pdf

34-0999 船橋労働基準監督署 (船) 海神町2-3-13 TEL 047-431-0181 葛南教育事務所 (船) 浜町2-5-1 TEL 047-433…

2025年4月21日

暴力ジャンル蔵書一覧 (PDF 255.4KB) pdf

護男 財団法人 女性労働j協 会 2010年 恋するまえに デートDVしない・されない10代のためのガイドブック バリー・レビィ著、山口のり子、小野りか訳 梨の…

2025年4月21日

法律ジャンル蔵書一覧 (PDF 96.6KB) pdf

朝陽会 2010年 労働法入門 水町勇一郎 岩波新書 2011年        多様性社会推進課所蔵図書 令和7年3月末現在

2025年4月21日

統計・辞書ジャンル蔵書一覧 (PDF 136.5KB) pdf

ンダー白書2-女性と労働 北九州市立男女共同参画センター“ムーブ”編 明石書店 2004年 ジェンダー白書4-女性と少子化 北九州市立男女共同参画センター”ムー…

2025年4月21日

生き方・老後ジャンル蔵書一覧 (PDF 275.6KB) pdf

測りかた 小林佳子 労働旬報社 1993年 Sheという生き方 嶋守さやか 新評論 2016年 「仕事」というライフライン 結城美惠子 ユック舎 2001年 仕…

2025年4月17日

男女共同参画ジャンル蔵書一覧 (PDF 300.8KB) pdf

ーブック ノルウェー労働党女性局編/三井マリ子他訳 かもがわ出版 2004年 女と男 男も考える性差別の現在 熊田亘 ほるぷ出版 1991年 女の子はどう生きる…

2025年4月17日

ジェンダージャンル蔵書一覧 (PDF 316.4KB) pdf

年 竹中恵美子が語る労働とジェンダー 関西女の労働問題研究会、竹中恵美子ゼミ編集委員 会編 ドメス出版 2004年 戦う姫、働く少女 河野真太郎 堀之内出版 2…

2025年5月15日

ネットワーク加入都市の一覧(令和7年6月1日現在) (PDF 526.7KB) pdf

120 福岡県 福祉労働部 人権・同和対策局 調整課 https://www.pref.fukuoka.lg.jp/contents/fukuokapartne…

2025年3月17日

改訂第2次うらやす男女共同参画プラン基本事業進捗一覧表(令和3年度) (PDF 2.5MB) pdf

商工観光課 長時間労働削減に向け た普及・啓発 男女共同参画のさらなる推 進のため、事業所に向けて 長時間労働削減への理解を 深めるための啓発を行いま す。 …

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