制度とも「代替要員の人 材確保が困難である」が最も高く、次いで「既存従業員の負担が増してしまう」となっ ており、育児休業制度では、「男性従業員に育児休業を取…
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制度とも「代替要員の人 材確保が困難である」が最も高く、次いで「既存従業員の負担が増してしまう」となっ ており、育児休業制度では、「男性従業員に育児休業を取…
イ 生活支援のための人材確保 ウ 要配慮者の実情に応じた情報の提供 エ 粉ミルクや柔らかい食品など特別な食材を必要とする者に対する当該食品の確保及 び提供…