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2025年7月2日

育児・介護休業法 html

休業中の就業 労使協定を締結している場合に限り、労働者が合意した範囲で休業中に就業することが可能 原則就業不可 1歳以降の延長 該当なし 育休…

2025年3月17日

厚生労働省「育児・介護休業法改正のポイント」(令和7年4月から段階的に施行) (PDF 472.5K pdf

)式、卒園式 労使協定による継続 雇用期間6か月未満 除外規定の廃止 〈除外できる労働者〉 ①週の所定労働日数が2日以下 ②継続雇用期間6か月未満 …