座を実施し、教職員の資質向上 と指導力の向上を図ります。また、教職員が必要な教育情報を活用できるように、資料 の収集と情報の発信を行います。 きめ細かな指導推…
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座を実施し、教職員の資質向上 と指導力の向上を図ります。また、教職員が必要な教育情報を活用できるように、資料 の収集と情報の発信を行います。 きめ細かな指導推…
た園内での関連教諭の資質向上に向けて取り組みを進めているため、「充 実」として強調したい」ということです。 続きまして、8番。「本人及び保護者の希望を尊重した上…
育成クラブの先生の資質向上や、保育士も外国語ができること、学習を教え る機会があることが必要だと考えます。 実際は、難しいと思うがどうすればいいのか考えていき…
じた家庭教育指導員の資質向上により、相談事業の充実を図って いる。 評価 青少年、青少年の保護者、青少年の家族等、相談者の不安解消や問題解決につな がっている。…
て出席。 ・相談員の資質向上のため、県・児童相談所・相談員連絡協議会等が主催する研修会に参加。 ・各中学校区生徒指導会議へのオブザーバーとして参加。 ■平成25…
じた家庭教育指導員の資質向上により、相談業務の充実を図っている。 ■平成25年3月末現在実績値 ○家庭教育指導員:2人 ○相談案件数:76件 ○相談回数:389…
て出席。 ・相談員の資質向上のため、県・児童相談所・相談員連絡協議会等が主催する研修会に参加。 ・各中学校区生徒指導会議へのオブザーバーとして参加。 ■平成24…
0部×5回)、補導員資質向上のための 研修会(視察・講演会等4回)、補導員相互の情報交換のための中学校区ブロック会議(3回) を実施した。 ■平成24年3月末現…
出席。 ・ 相談員の資質向上のため、県・児童相談所・相談員連絡協議会等が主催する研修会に参加。 ・ 市の全課職員対象に児童虐待の実態、支援方策についての研修会を…
0部×6回)、補導員資質向上のための 研修会(視察・講演会等4回)、補導員相互の情報交換のための中学校区ブロック会議(4回) を実施した。 街頭啓発、一日補導員…
事例に対応するための資質向上のため、児童相談所職員の任用資格講習会 に職員を派遣した。 母子婦人の支援では、将来の就職や転職を目指す母子家庭を対象に基本的な事務…
課 ・ 幼稚園教員の資質向上:引き続き、各経験層の研修を充実させる。 ・ 幼稚園と小学校の連携の推進:幼保小連携教育推進協議会で作成した接続期のカリキュラム を…
事例に対応するための資質向上のため、児童相談所職員の任用資格講習会に職員を派遣した。 母子婦人の支援では、将来の就職や転職を目指す母子家庭を対象に基本的な事務能…
導課 幼稚園教員の資質向上:計画的な研修会の実施 幼稚園小学校の連携の推進:幼(保)小連携教育推進パンフレット作成・配付 【幼児期の家庭教育および地域釈迦に…
ンターでの情報交換、資質向上) 12回(開催済み) これまでも児童虐待防止ネットワークの下、関係機関との連携を図ってきたが、要保護児童対 策地域協議会へ移行…
0部×6回)、補導員資質向上のための研修 会(視察・講演会等4回)、補導員相互の情報交換のための中学校区ブロック会議(4回)を実 施した。 街頭啓発、一日補導員…
ンターでの情報交換、資質向上) 12回(開催予定) これまでも児童虐待防止ネットワークの下、関係機関との連携を図ってきたが、要保護児童対 策地域協議会へ移行し…
ー) - 対応技術の資質向上のため、相談員及び関係機関に対する 研修やスーパーバイズを実施しました。 ■こども家庭支援センターネットワーク会議(実務者会 議)に…
アマネジャーの育成や資質向上 への取り組みも重要となります。また、これらのニーズに対応するための事業所の支援に取り組 む事も必要です。 在宅介護の場合は、家族…
(3)職員の資質向上 ● ● ● ● ● ● ● 3 人事 (4)職員の意向・満足度の把握 ● ● ● ● ● ● ● (1)指示・連絡・報告・相…