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とき、それを解消し女性労働者の能力発揮を促進するために、企業が自主的かつ積極的に取り組むことを「ポジティブ・アクション」と言います。（厚生労働省ホームページより…

　（外部リンク） 女性労働者の母性健康管理等について｜厚生労働省　（外部リンク） 職場における妊娠中の女性労働者等への配慮について｜厚生労働省　（外部リンク） …

した労働者に占める⼥性労働者の割合（区） 【計算方法】 直近の事業年度の⼥性の採用者数（中途採用含む）÷直近の事業年度の採用者数（中途採用含む）×100（％） …

) 正社員に占める女性労働者の割合が産業ごとの平均値（平均値が４ 割を超える場合は４割）以上であること。 (ii) 正社員の基幹的な雇用管理区分における女性労働…

について 妊娠中の女性労働者が、その作業等における新型コロナウイルス感染症への感 染のおそれに関する心理的なストレスが母体又は胎児の健康保持に影響がある として…

を図るとともに、女 性労働者の就業に関して妊娠中及び出産後の健康 の確保を図る等の措置を推進することを目的とす る。 ( 基本的理念） 第二条　この法律において…

パートで働いていた女性労働者の解雇、 復職が困難 「男性の同僚は被災後すぐに会社に駆けつけ復旧作業 にかかわることができた。私は家事・育児を担って現 場には駆け…

。 浦安市の女性労働者では、短時間雇用者(い わゆるパート)の割合が女性労働者全体の4割を 超えています。（平成12年国勢調査） 平成13年の浦安市民…

1年度に 出産した女性労働者の64.0％、配偶者が出産した男性労 働者では0.33％で、３年前と比べると、女性は7.6％上 昇しているものの、男性は前回の0.4…