就労事由で入園後、下の子を妊娠・出産する場合は ツイート ページID K1039823 更新日 令和5年5月12日 印刷 就労事由で入園後、新たに子ど…
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2024年4月9日
在園している方へのご案内 html
カテゴリ子育て・教育 > 保育園・幼稚園・認定こども園 > 認可保育園・認定こども園
が変わったときは 就労事由で入園後、下の子を妊娠・出産する場合は 保育必要事由や保育必要量の変更に伴う提出書類の締め切り日 在園児向け各種届出書類
2024年4月20日
申し込み後・入園後の注意事項 html
カテゴリ子育て・教育 > 保育園・幼稚園・認定こども園 > 認可保育園・認定こども園 > 認可保育施設などの入所・転園申し込み
したがってください 就労事由で入園後、下の子を妊娠・出産する場合は 就労事由で入園後、新たに子どもを出産された場合、上の子の在園要件（保育事由）が「就労」から「…
2024年4月9日
簡易保育所通園児補助金 html
カテゴリ子育て・教育 > 保育園・幼稚園・認定こども園 > 認可保育園・認定こども園
出産事由期間より前に就労事由で認可外施設に入所した児童は、育児休業対象児童が2歳になる月まで受給対象となります 疾病・障がい 診断書・障がい者手帳のコピー …
2024年4月20日
保育園・認定こども園入園のための要件 html
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休業中の方 （すでに就労事由で在園している児童のみ対象） 育児休業復職日または休業対象児童が満2歳になる月末まで、いずれか早い日まで 短時間 10.そのほか …
2024年4月20日
よくあるお問い合わせ html
カテゴリ子育て・教育 > 保育園・幼稚園・認定こども園 > 認可保育園・認定こども園 > 認可保育施設などの入所・転園申し込み
に就労を開始すると、就労事由で継続して入所可能です。 Q.出産事由で上の子の保育を希望している。出産後に就労を開始すれば継続して在園可能か。 A.継続して在園す…
2023年10月11日
令和6年度保育園・認定こども園のご案内 （PDF 6.6MB） pdf
業中の方 （すでに就労事由で在園している児童の み対象） 育児休業復職日または育児休業対 象児童が満２歳になる月末まで、い ずれか早い日まで 短時間 1…
2014年12月5日
資料7-3 （仮称）浦安市子ども・子育て支援法及び児童福祉法の施行に関する規則（骨子案） （PDF pdf
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 委員会・審議会など > 健康こども部 > 浦安市子ども・子育て会議
で規定していますが、就労事由における労 働時間の下限と、国の規定に類するものとして市が認める事由を、市で定める必要があります。 事由 内容 ＊子ども・子育て支援…
