日 印刷 途中で休職した場合はどうなりますか 産前・産後休暇、育児休暇の場合は勤務を継続しているものとして免除期間に算定されます。 その他の事由による休職…
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2024年5月11日
特別徴収に関する届け出（異動届出書など） html
カテゴリ届け出・税・生活 > 税金 > 市・県民税（個人住民税）
ている従業員が退職・休職・転勤する 以下に当てはまる場合、「給与支払報告・特別徴収にかかる給与所得者異動届出書」を提出してください。 その際、様式内下段AからC…
2024年4月9日
職員の分限と懲戒 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 平成29年度浦安市人事行政の運営等の状況
人 降任 0人 休職 26人 降給 0人 合計 26人 分限処分：勤務実績不良、心身の故障などの事由によってその職責を十分に果たせないなどの場合に行…
2024年4月9日
職員の分限と懲戒 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 令和3年度浦安市人事行政の運営などの状況
人 降任 0人 休職 21人 降給 0人 合計 21人 分限処分：勤務実績不良、心身の故障などの事由によってその職責を十分に果たせないなどの場合に行わ…
2024年4月9日
職員の分限と懲戒 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 平成30年度浦安市人事行政の運営等の状況
人 降任 0人 休職 24人 降給 0人 合計 24人 分限処分：勤務実績不良、心身の故障などの事由によってその職責を十分に果たせないなどの場合に行…
2024年4月9日
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カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 令和2年度浦安市人事行政の運営等の状況
人 降任 0人 休職 23人 降給 0人 合計 23人 分限処分：勤務実績不良、心身の故障などの事由によってその職責を十分に果たせないなどの場合に行わ…
2024年4月9日
職員の分限と懲戒 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 平成25年度浦安市人事行政の運営等の状況
人 降任 0人 休職 26人 降給 0人 合計 26人 分限処分：勤務実績不良、心身の故障等の事由によってその職責を十分に果たせない等の場合に行われる…
2024年4月9日
職員の分限と懲戒 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 令和元年度浦安市人事行政の運営等の状況
人 降任 0人 休職 20人 降給 0人 合計 20人 分限処分：勤務実績不良、心身の故障などの事由によってその職責を十分に果たせないなどの場合に…
2024年4月9日
職員の分限と懲戒 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 平成26年度浦安市人事行政の運営等の状況
人 降任 0人 休職 26人 降給 0人 合計 26人 分限処分：勤務実績不良、心身の故障などの事由によってその職責を十分に果たせないなどの場合に行わ…
