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の壁は、長時間労働や育児休業などの 制度を使えない職場風土など。この部分の改善が進め ば、女性の活躍は量だけでなく、質も上がるでしょう。 　家庭の壁も高いです。…

他（ ） ５．産休・育児休業中 ６．学生 ７．働いていない . 問６で「１．」「２．」「３．」「４．」に○をした方にお伺いします。 問６－１ あなたが働いている…

。 109 市職員の育児休業取得の促進 人事課 平成23年度に市男性職員が初めて育児休業を取得した。引 き続き情報周知と子育てと仕事の両立支援を行い、男性職員 …

妊婦 2 6-3 育児休業制度の説明を加えてはどうか。 A ご意見のとおり、追加します。 59 妊婦 3 7 日常的にお子さんをみる方（施設）の表現について …

他（ ） ５．産休・育児休業中 ６．学生 ７．働いていない . 問９で「１．」「２．」「３．」「４．」に○をつけた方にお伺いします。 問９－１ あなたが働いてい…

65.6) 問26 育児休業の取得 父親 回答者総数 回答者総数 712 (100.0) 1 働いていなかった 5 ( 0.7) 2 取得した（取得中である） …

項 １ 産後の休業・育児休業後の施設の円滑な利用 ２ 子どもに関する専門的な知識及び都道府県施策との連携 ３ 労働者の職業生活と家庭生活との両立のために必要な雇…

おそれがあること ・育児休業取得時に、既に保育を利用している子どもがいて継続 利用が必要であること ・その他これらに類するものとして市町村が定める事由に該当す …

11．すべての方に、育児休業や短時間勤務制度など 職場の両立支援制度についてお伺いします。 問 26 あて名のお子さんが生まれたとき、父母のいずれかもしくは双方…

ない状況 となると、育児休業を延長することができるようになっている。これは制度上の問題 で、国の制度として育児休業を一律に１歳半まで認めるようになればこうしたこ…

なったと思いますし、育児介護休業法(*5)も制度と しては悪くない。問題は、労働者の約４割に達する 非正規雇用者（パート・契約社員・派遣社員など正 社員でない雇…

て･･･男性も女性も育児休業 浦安市女性プラザニュース 女性特有の病気や治療法に配慮した「性差医療」 最近、女性専門の「女性外来」を開設する医療機関が増…

す。それぞれの職場で育児休業制度の普及を図る とともに、誰もがこの制度を安心して利用できるよう 周囲の理解が広まることも大切です。 ◆女性の力を活用しよう …

タイル 出産後は育児休業制度を活用したり、保育施 設などを利用する、あるいは親などに助けても らうなどして、出産しても仕事を続ける女性が 増えています。また…

特に、男 性に対する育児休業取得の周知、男女が育児休業 を取得しやすい環境作り、出生時の父親の休暇取 得の促進、短時間勤務制度の実施などが具体的な 目標として挙…

日本は、1992年に育児休業法を法制化し、1995年に介護休業制度を導入 したのち、同年にアジア諸国で初めてこの条約を批准しました。 バブル経済崩壊後、日…

仕事の両立のために｢育児 休業の取得促進｣や｢短時間勤務制度の導入｣な どが進められています。しかし、積極的に取り 組んでいるのは、大企業の一部などまだわずか …

学生） ＜出産・育児休業：13件＞ ・ 出産や育児のための休暇が認められる社会になりつつあるが、実際にそれを取得できる雰囲 気づくりができなければ制度も無…

（平成 7 年）　「育児・介護休業法」施行 　1991 年に公布された「育児休業法」を一部改正して介護休業制度を導入し、育児や介護を 行う労働者に対する支援措置…

1次改定） ■ 「育児休業等に関する法律」公布 　（平成４年施行） ■ 浦安市女性問題に関する市民意 識調査及び浦安市職員意識調査 を実施 1992年 （平成…