防団長：大川三敏氏（再任、4期7年目） 副団長：今野直親氏（再任、3期5年目） 副団長：熊川浩一郎氏（再任、7期11年目） 副団長：安達大輔氏（再任、4期6年目…
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2024年4月30日
浦安市の給与・定員管理等について（令和5年度） （PDF 681.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況
期付短時間勤務職員、再任用 職員（短時間勤務）及び会計年度任用職員を含みません。 ３ 給与費については、任期付短時間勤務職員及び再任用職員（短時間勤務）の…
2024年4月13日
浦安市特定事業主行動計画 html
外の職員」の区分は、再任用職員と会計年度任用職員で構成されており、それぞれの男女の給与の差異は、前者で98.8％、後者で91.8％となっています。 このページ…
2024年4月9日
平成27年第3回定例会 html
6号 浦安市職員の再任用に関する条例の一部を改正する条例の制定について 原案可決 議案第7号 浦安市職員の自己啓発等休業に関する条例の一部を改正する条例…
2024年4月9日
浦安市PR大使就任式について（令和5年3月8日） html
カテゴリ市政情報 > 広報 > プレスリリース > 令和4（2022）年度
4月1日から3年間（再任あり） このページが参考になったかをお聞かせください。 質問1：このページの内容は参考になりましたか？ 1.参考になった 2.参考…
2024年4月9日
令和4年市議会第4回定例会について（令和4年11月18日） html
カテゴリ市政情報 > 広報 > プレスリリース > 令和4（2022）年度
限年齢制および定年前再任用短時間勤務制を設けるとともに、60歳に達した職員の翌年度以後の給与に関する特例を設けるなどのため、所要の改正を行うものです。 （問い合…
2024年4月9日
職員の給与 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 平成25年度浦安市人事行政の運営等の状況
3.95カ月分 （再任用） （1.45カ月分） （0.65カ月分） （2.10カ月分） 職制上の段階、職務の級等による加算措置あり 役職加算 5％～20％…
2024年4月9日
職員の手当の状況 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 浦安市職員の給与・定員管理等について（平成24年度）
注記：かっこ内は、再任用職員に係る支給割合です。 参考：勤勉手当への勤務成績の反映状況（一般行政職） 現在、人事評価制度が試行中のため勤勉手当に反映せず、従前…
2024年4月9日
職員の手当の状況 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 浦安市職員の給与・定員管理等について（平成23年度）
注記：かっこ内は、再任用職員に係る支給割合です。 参考：勤勉手当への勤務成績の反映状況（一般行政職） 現在、人事評価制度が試行中のため勤勉手当に反映せず、従前…
2024年4月9日
職員の手当の状況 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 浦安市職員の給与・定員管理等について（平成22年度）
注記：かっこ内は、再任用職員に係る支給割合です。 参考：勤勉手当への勤務成績の反映状況（一般行政職） 現在、人事評価制度が試行中のため勤勉手当に反映せず、従前…
2024年4月9日
職員の手当の状況 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 浦安市職員の給与・定員管理等について（平成21年度）
注記：かっこ内は、再任用職員に係る支給割合です。 参考：勤勉手当への勤務成績の反映状況（一般行政職） 現在、人事評価制度が試行中のため勤勉手当に反映せず、従前…
2024年4月9日
職員の手当の状況 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 浦安市職員の給与・定員管理等について（平成20年度）
5% かっこ内は、再任用職員に係る支給割合です。 参考：勤勉手当への勤務成績の反映状況（一般行政職） 現在、人事評価制度が試行中のため勤勉手当に反映せず、従前…
2024年4月9日
職員の手当の状況 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 浦安市職員の給与・定員管理等について（平成19年度）
5% かっこ内は、再任用職員に係る支給割合です。 参考：勤勉手当への勤務成績の反映状況（一般行政職） 現在、人事評価制度が試行中のため勤勉手当に反映せず、従前…
2024年4月9日
職員の手当の状況 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 浦安市職員の給与・定員管理等について（平成18年度）
5% かっこ内は、再任用職員に係る支給割合です。 退職手当（平成18年4月1日現在） 浦安市 （支給率） 自己都合 勧奨・定年 勤続20年 21.00月分…
2024年4月9日
職員の研修・人事評価 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 令和4年度浦安市人事行政の運営などの状況
研修、管理者研修Ⅰ、再任用職員研修 講座数：11講座 受講者数：473人 特別研修 研修名：人事評価者研修（全3回） 講座数：1講座 受講者数：28人 派…
2024年4月9日
職員の給与 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 令和4年度浦安市人事行政の運営などの状況
4.40カ月分 再任用 1.35カ月分 0.95カ月分 2.30カ月分 職制上の段階、職務の級などによる加算措置あり 役職加算：5％から20％ 国 …
2024年4月9日
職員の任免と職員の数 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 令和4年度浦安市人事行政の運営などの状況
教員など：11人 再任用（フルタイム）：26人 合計：100人 退職者数 定年退職：36人 勧奨退職：6人 普通退職：28人 教員など：9人 再任用（フル…
2024年4月9日
職員の研修・人事評価 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 令和3年度浦安市人事行政の運営などの状況
、管理者研修（1）、再任用職員研修 講座数：4講座 受講者数：103人 派遣研修 研修名：千葉県自治研修センター派遣研修、市町村職員中央研修所派遣研修、全国…
2024年4月9日
職員の給与 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 令和3年度浦安市人事行政の運営などの状況
4.30カ月分 再任用 1.35カ月分 0.90カ月分 2.25カ月分 職制上の段階、職務の級などによる加算措置あり 役職加算：5％から20％ 国 …
2024年4月9日
職員の任免と職員の数 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 令和3年度浦安市人事行政の運営などの状況
教員など：11人 再任用（フルタイム）：24人 合計：77人 退職者数 定年退職：35人 勧奨退職：13人 普通退職：19人 教員など：9人 再任用（フル…
