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女 性 独 特 の 就 業 状 況 を 表 す 言 葉 。 年 齢 別 の グ ラ フ に す る と 、M 字 を 描 く こ と か ら 、M 字 カ ー …

しています。育児や再就職に ついても、支援機関やサービスなどの情報提供をし ています。また、仲間と活動をしたいという場合は 掲示板で仲間募集をしたり、打ち合わせ…

服－「貿易分野への再就職支援 プログラム」体験モニター40名募集！ 結婚や子育てなどでキャリアを中断した女性たち の再就職をバックアップする厚生労働省委託事業…

いており、子育て期に就業を中断する女性が多いことがわかります。しかし、潜在的労働力率(=就 業希望者も含めた労働力率)では、Ｍ字の落ち込みは低く、子育て期にも就…

た仕事を始 める「再就職型」、結婚・出産を経ても働き続ける「両立型」、結婚し共働きだが子どもがいない 「DINKS型」、結婚せずに働き続ける「非婚就業型」などが…

を作ること、そして再就職の準備をしていきたい。■発言の機会、人 の意見を聞く機会がもててよかった。■自分の迷いが解けて積極的に生きていけると 思った。■自分の生…

も、正社員としての再就職は難 しいのが現状です。 こういったことから、非正社員という働き方を 選択する女性が増えていると考えられます。 雇用されて働く女性は…

ョ ンカフェ」。｢再就職｣編と｢家庭と法律｣編は、好評の うちに終了しました。 第３弾は、「年金と女性」を テーマに、２月２５日(土)、３月４日(土)の２回に …

らは明治大学教授に就任。 著書：『蟹瀬誠一の日本経済の論点』(実業之日本社) 『最新時事キーワード｣（高橋出版) など多数 ■年代で変わる生き…

。家事・育児・介護・就労の場や 社会活動に対して、｢女だから、男だから｣という思い込 みにとらわれることなく参画していけるよう、男女平等 意識を育てる学習の支援…

、震災後解雇され、再就 職先がまだ見つからない」 支援する側の 行政やボランティアに少ない女性 「行政の相談窓口に女性が少な く、相談しづらかった」「生理用 品…

く 女性の年代別就業率が示す特有のパターンは、そのグラフの形状から“Ｍ字曲 線”と呼ばれている。20 歳代前半までの就業率は高く、30 歳前後の年齢層で結 …

職場をつくるため、就業環 境の改善をすすめ、仕事と 家庭の両立ができるよう取 組みましょう。 たとえば浦安市は？ 「うらやす男女共同参画プラ ン」にもと…

い理由（付問 今後の就労意向） 問7．働いている理由・働きたい理由 問8．女性の働き方の理想と現実 Ｃ．労働 問9．男女ともに働きやすい社会環境 問1…

の働き方では、中断再就職型がもっとも多くな っていますが、両立しながら働き続ける職業継続型の割合は娘などへの理想になるにしたがって高 くなる傾向にあり、専業主婦…

職） ＜女性の再就職：３件＞ ・ 女性の仕事は再就職が難しい。一度会社を辞めると起業しか道はないと思う。男性共にやり 直しのきく社会であって欲しいです。（…

（2） （3） 〔就業継続型〕 １．結婚や出産にかかわらず、仕事を続ける 29.4% 16.8% 34.1% 16.6% 13.9% 26.4% 〔再就職型…

化の進行、家族構成や就業 形態の多様化、高度情報化や国際化の進展など、急速に変化しています。それに伴い、国は 2005 年（平成 17 年）に「男女共同参画基本…

支援 Ⅲ -2-1　就労における性差別の解消と条件整 備 Ⅲ -2-2　男女の能力開発と就労支援 Ⅲ -2-3　職場における家庭・地域生活との両 立支援 Ⅲ ワ…

らしから、女性には 就業の場への参加が、男性には家事・育児・介護への参加が求められています。また、地域に 男女共同参画の理念を浸透させるには、女性も男性もともに…