ト運営会社に勤務する男性によって書かれていたことが判明したものもあります。利用する際は十分に注意が必要です。 このページが参考になったかをお聞かせください。 …
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ト運営会社に勤務する男性によって書かれていたことが判明したものもあります。利用する際は十分に注意が必要です。 このページが参考になったかをお聞かせください。 …
49.6パーセント(男性42パーセント、女性57パーセント)です。グループインタビューは、3つのグループからインタビュー形式で調査を実施しました。 添付ファイ…
50.8パーセント(男性40.8パーセント、女性59.9パーセント)です。 平成22年度男女共同参画社会づくりに関する市民意識調査報告書 表紙・目次 (PDF…
40.2パーセント(男性32.1パーセント・女性46.9パーセント)です。 平成17年度男女共同参画社会づくりに関する市民意識調査報告書 調査の概要 (PDF…
いうポスターを作り、男性の育児参加を促しました。しかし、昨年の育児休業取得率を見ても、女性の85.6パーセントに対し男性は1.72パーセント(平成21年度雇用均…
るにもかかわらず、「男性は仕事、女性は家庭」や「男性は主要な業務、女性は補助的業務」などのように、性別を理由にして役割を固定的に分ける考え方をいいます。 日常の…
禁止の範囲の拡大 男性に対する差別も禁止されます。 女性に対する差別の禁止が男女双方に対する差別の禁止に拡大され、男性も均等法に基づく調停などの個別紛争の解決…
、女性だけではなく、男性も気兼ねなく取れるようになればよいと思う 仕事にやりがいを感じる時がたびたびある 職場復帰がスムーズにできるようなサポートが会社にあれば…
以上の管理職は大半が男性である」など、男女労働者間に事実上生じている差があるとき、それを解消し女性労働者の能力発揮を促進するために、企業が自主的かつ積極的に取り…
す。 国では、女性、男性に関わらず、家族や育児を大切にしながら働き続けることができるよう両立支援を行うとともに、仕事と家庭生活の調和を図れるよう環境整備を進めて…
(いずれも要予約) 男性のための電話相談 火曜日・水曜日:午後4時から午後8時 土曜日:午後0時30分から4時 電話番号:043-308-3421 注記:カウン…
女性の約4人に1人、男性の5人に1人が配偶者からの暴力を受けた経験があり、女性では暴力の被害が「何度もあった」が13.8%、「1、2度あった」17.5%、男性は…
7140-8605 男性専用:火曜日・水曜日 午後4時から午後8時 電話番号:043-285-0231 Cure time 性暴力の悩み相談してみませんか 年…
%(女性16.7%、男性8.1%)、「命の危険を感じた経験がある」と答えた人は18.8%(女性23.7%、男性7.2%)という結果が出ています 詳しくは、下記の…
す。一般的に、性は「男性」「女性」に分けて捉えられがちですが、一人ひとりに個性があるように、性の在り方は多様です。例えば、「身体の性」と「心の性」が異なる人や、…
障がい者用スペース、男性用・女性用・多機能トイレを設置しています。 収容台数 自動車:220台 原付・バイク:68台(立体駐車場出入口の右側区画) 自転車:34…