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意識調査」によると、男性では約4割、女性では約3割の方が、特に安全性までは考慮することなく日用品を購入していることがわかりました。さらに高価格なものと比べて安価…

くと、体力が必要な「男性の職場」というイメージが強いと思われていますが、全国的に見ると、現在5千人を超える女性が消防吏員として活躍しており、地域の人々の生活を支…

年3月） 知りたい！男性の育児休業 原則1歳未満の子どもを持つ労働者が、仕事を辞めることなく仕事と育児を両立できることを目的とした「育児休業制度」。働き方改革が…

ができる社会 女性も男性も、家庭や職場、地域社会の一員としての役割を果たし、意思決定の場に参加することができ、その喜びとあわせ、責任も共にしていく社会 女性も男…

同参画社会は「女性も男性も、互いにその人権を尊重し、責任も分かちあい、性別に関わりなく、その個性と能力を十分に発揮することができる社会」です。少子高齢化が進み、…

独死（注記）の割合は男性83.3% 、女性16.7%となっており、賃貸住宅の男女居住比率6対4を勘案しても、男性の発生が多いといえます。 また、孤独死時における…

方の面でも「女 性と男性は平等であるべき」「古い性別役割分業は良くない」 といった意識が浸透しています。 　その一方で、現実では、家庭においても職場においても、…

なし 納税者本人が男性の場合 合計所得金額 500万円以下 配偶関係 死別 離別 未婚 子を扶養 ひとり親控除 子以外の親族を扶養 適用な…

ト運営会社に勤務する男性によって書かれていたことが判明したものもあります。利用する際は十分に注意が必要です。 このページが参考になったかをお聞かせください。 …

にご相談ください。 男性のための相談窓口 千葉県男女共同参画センター 「男性のための総合相談」専用電話：043-308-3421 毎週火曜日・水曜日、時間は午後…

49.6パーセント（男性42パーセント、女性57パーセント）です。グループインタビューは、3つのグループからインタビュー形式で調査を実施しました。 添付ファイ…

50.8パーセント（男性40.8パーセント、女性59.9パーセント）です。 平成22年度男女共同参画社会づくりに関する市民意識調査報告書 表紙・目次 （PDF…

40.2パーセント（男性32.1パーセント・女性46.9パーセント）です。 平成17年度男女共同参画社会づくりに関する市民意識調査報告書 調査の概要 （PDF…

いうポスターを作り、男性の育児参加を促しました。しかし、昨年の育児休業取得率を見ても、女性の85.6パーセントに対し男性は1.72パーセント（平成21年度雇用均…

用の現場にはいまだに男性中心の制度や慣行も多く、依然として男女間格差が見られます。 今回は、働く女性の現状を探ってみました。 プラザニュース第10号 （PDF…

内容 令和5年度 男性の育児休業セミナー ―男性育休のポイントとメリット チーム・家族で解決！共働き家庭のための仕事と家庭のマネージメント術 開催内容につい…

るにもかかわらず、「男性は仕事、女性は家庭」や「男性は主要な業務、女性は補助的業務」などのように、性別を理由にして役割を固定的に分ける考え方をいいます。 日常の…

禁止の範囲の拡大 男性に対する差別も禁止されます。 女性に対する差別の禁止が男女双方に対する差別の禁止に拡大され、男性も均等法に基づく調停などの個別紛争の解決…

、女性だけではなく、男性も気兼ねなく取れるようになればよいと思う 仕事にやりがいを感じる時がたびたびある 職場復帰がスムーズにできるようなサポートが会社にあれば…

なっています。一方、男性の取得率は徐々に上がってきているものの、13.97%と低迷しています。その状況を受け、男性が育児休業をより取得しやすくするために法改正が…