[ 本文へ ]

時に起こり得る問題と対策を考えよう 自然災害は、いつ、どこで起こるかを予測することは困難です。しかし、阪神淡路大震災や東日本大震災などで被災し得た教訓から、災害…

を策定し、さまざまな施策を進めてきました。 この間、少子・高齢化が進むなど社会経済情勢は急速に変化し、新たな課題への対応が求められています。そこで、市ではプラン…

す。 これを踏まえて対策を考えていくことが必要でしょう。 コロナ禍の就労状況は、10 年前の東日本大震災のとき と似ています。当時も、非正規雇用で働く人、特に女…

議が必要なことから、施 策が安定的なものとなります。渋谷区は条例を根拠に パートナーシップの証明を発行しており、その証明書の 発行の申請には公正証書の提出が必要…

定し、それらに対する対策を考えてみましょう。 「もしも」のときに「まさか」の事態が起こらないよう、平時から備えを進めておくことが大切です。 避難所 防災グッズ …

ゼロから考える少子化対策プロジェクトチーム」メンバーなどを歴任。 男性の新しい「幸せのモノサシ」を見つけよう 安藤哲也さん NPO 法人ファザーリング・ジャパ…

とが重要です。 災害対策基本法で定められた「地域防災計画」に は性別の配慮、女性や障がいをもつ人の参画を含 む多様性の視点が盛り込まれています。しかし、 地域防…

の結果、十分な知識や方策が普及せず、 それに対してアドバイスできる人も限られて しまっているのが現状です。 　正しい知識は、性暴力や性被害、もしくは 性的ないじ…

に 防災を考えた震災対策本。劇 画や豊富なイラスト、随所に おりこまれたコラムがとても わかりやすい。中でも、身近 な体験や遊びから災害時に生 き抜くための知恵…

日本では、少子化対策の一つとして｢ワーク･ ライフ･バランス｣の考え方が取り入れられるよ うになり、子育てと仕事の両立のために｢育児 休業の取得促進｣や｢短…

次世代育成支援対策推進法に基づき、浦安市でも、自治体としての行動計画と、 一つの事業主として雇用する職員に向けた行動計画の二つを策定しました。その概 要を…

同参画社会づくりの 施策について審議し、意見をまとめていくことに なっています。推進会議の議事録については、市の ホームページでご覧になれます。 ★ホームペ…

など女性の就業を促す施策も進められていま す。このような動きの中、結婚や出産を機に仕 事を辞めるといった、これまでの女性の多くに 見られたライフスタイルが変わっ…

年に発表した「少子化対策プラス ワン」では、男性の育児休暇取得率10％を目標にして います。それぞれの職場で育児休業制度の普及を図る とともに、誰もがこの制度を…

月に策定した「少子化対策 プラスワン」で、育休取得率の目標を、女 性80％、男性10％と設定しました。更に、 「男性を含めた働き方の見直し」「子育て と仕事の両…

る、若い方々の意見を施策に もっと反映すべきでしょう。これからは、老若男女共 同参画です。どう老いていくか、どう男女共同参画の 視点をつくっていくか、皆さんにか…

に基づき、総合的に 施策を推進しています。 21世紀の浦安市にふさわしい男女共同参画社会づくりをめざ し、2002年「うらやす男女共同参画プラン」を策定しま…

とします。 ２．ＤＶ施策に関する基本計画として このプランをＤＶ施策に関する基本計画と位置づけ、被害者の保護・自立支援のた めの機能・体制を強化し、女性への暴力…

女性に必要な備蓄や対策が 不十分なことも。 浦安市外で被災しても帰って くることができると思ってい ませんか？ 交通網の混乱や被害状況に より帰れない。電話も…