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合致しているか、また採用することで、効果の向 上が見込まれるか等について、次の５段階で評価する。 ①極めて高い( 25 ) ②高い ( 20 ) ③中位 ( 1…

リティ技術を積極的に採用し、シンプルで、かつ障害に強く、よりセキュアなも のを構築する。 １.２ 現状 １.２.１ ネットワーク概要（別紙１ネットワーク概要図参…

力いただく調整（新規採用者におけるメールアド レス、チャット用ID等） 問題ありません。 19 05_機能要件 一覧 【別紙2】 1 項 番3 ADMS等と連携…

年齢 業務体制等 雇用形態 雇用年数 関連取得資格 責 任 者 常勤 ・ 非常勤 主 担 当 常勤 ・ 非常勤 担 当 者 常勤 ・ 非常勤 常勤 ・ 非常勤…

。 ③職員の退職、採用その他職員の異動が生じる場合には、事前に市に報告を行い、体制に 変更が生じる場合などは、事前に市と協議を行うこと。 (9)運営事業者は…

について ④ 職員採用・資格・経験・配置 ⑤ 事故防止・安全対策 ⑥ 個人情報保護に対する配慮 カ 提出部数 原本１部、コピー９部 (3) 第２次…

ト、アルバイトなどの雇用形態によらず、次のような保険給付を 受けられます。 療養補償給付 休業補償給付 ①労災指定医療機関を受診すれば、原則として無料で治療を受…

P2参照） の創設や雇用環境整備、個別周知・意向確認の措置の義務化などの改正を行いました。 事業主の皆さまへ（１～４は全企業が対象） １ 雇用環境整備、個別の周…

・仕事の妨害 ●新卒採用者に対し、必要な教育を行わないまま到底対応 できないレベルの業績目標を課し、達成できなかったこと に対し厳しく叱責する。 ５ 過小な要求…

公表の義務が、常時 雇用する労働者数が301人以上の事業主から101人以上の事業主まで拡大されます。 また、2020年（令和２年）４⽉以降、常時雇用する労働者数…

したこと。 ● 男女雇用機会均等推進者、職業家庭両立推進者を選任していること。（※） ● プラチナえるぼしの管理職比率、労働時間等の５つの基準の全てを満たしてい…

に居住するがん患者を雇用する事業主に対し、予算の範囲内において、 就業支援奨励金（以下「奨励金」という。）を交付することにより、がん患者 が安心して就労すること…

に居住するがん患者を雇用する事業者に対し、予算 の範囲内において、就業支援奨励金（以下「奨励金」という。）を交付する ことにより、がん患者が安心して就労すること…

約事項 確認欄 １ 雇用に当たって、医師の診断書・意見書を踏まえ て必要な配慮事項について話合いを行い、対象者の 同意を得たうえで支援計画書を策定した。 ２ 支…

所 フ リ ガ ナ 雇用年月日 対 象 者 の 氏 名 年 月 日 勤務場所 勤務先事業所名 所在地 〒 支援計画書に基づき、就業支援について合理的な範囲で必要…

書 フ リ ガ ナ 雇用年月日 年 月 日 氏 名 住 所 勤 務 場 所 勤務先事業所名 所 在 地 業 務 内 容 本人からの要望（※） 就業上の措置・治療…

中でどのような産業を雇用の場として多く提供して いるのかを、産業別特化係数（浦安市のＸ産業の従業人口構成比÷県内37市のＸ産業 の従業人口構成比）でみると、市全…

業務改善助成金では、雇入 れ後３か月を経過した労働者の事業場 内最低賃金を引き上げていただく必要 があります。） 事業場内最低賃金の計算方法は、地域 別最低賃金…

主 業 種 常時雇用する 労働者数※ 資本金※ 小売業 小売業、飲食店、配達飲食サービス業 50人以下 5,000万円以下 サービス業 物品賃…

高年齢者及び障がい者雇用促進奨励金途中退職者届出書 （宛先）浦安市長 所 在 地 事業所名 …