浦安市パートナーシップ宣誓制度 ツイート ページID K1031565 更新日 令和6年4月1日 印刷 人権が尊重され、多様な個性や価値観を認め合い、…
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浦安市パートナーシップ宣誓制度 ツイート ページID K1031565 更新日 令和6年4月1日 印刷 人権が尊重され、多様な個性や価値観を認め合い、…
コロナ禍の自粛でストレスや悩みが増えていませんか「女性のための相談」 ツイート ページID K1029857 更新日 令和2年7月3日 印刷 コロナ禍…
暴力にはいろいろな形態があります ツイート ページID K1001418 更新日 平成25年6月7日 印刷 DVでふるわれる暴力にはさまざまな形態があ…
第7号様式(第10条第1項) 浦安市パートナーシップ宣誓書受領証返還届 年 月 日 (宛先)浦安市長 浦安市パートナーシップの宣誓の取扱い…
第6号様式(第9条第1項) 浦安市パートナーシップ宣誓書記載事項変更届 年 月 日 (宛先)浦安市長 届出者氏名 連絡先( …
第5号様式(第8条第1項) 浦安市パートナーシップ宣誓書受領証再交付申請書 年 月 日 (宛先)浦安市長 浦安市パートナーシップの宣誓の…
浦安市パートナーシップの宣誓の取扱いに関する要綱 (目的) 第1条 この要綱は、パートナーシップの宣誓の取扱いについて必要な事項を 定めることにより、人権…
浦安市パートナーシップ宣誓制度に 関する手引き 浦安市 令和6年(2024 年)4月 目 次 1.宣誓制度の目的 ··············…
「浦安市パートナーシップ宣誓制度」の宣誓を希望される方へ For those who wish to declare the Urayasu City Par…
浦安市パートナーシップ宣誓制度とは、お互いを人生のパートナーとする二人の意思を尊重し、 市が二人の関係を公に証明するものです。 令和6年4月から、宣誓できる…
「浦安市パートナーシップ宣誓制度」の宣誓を希望される方へ 致各位希望进行“浦安市伴侣关系宣誓制度”的宣誓者 浦安市企画部多様性社会推進課 浦安市企画部多样…
多様な性のあり方を知り 理解を深めるための対応指針 令和2年3月 浦 安 市 目 次 はじめに 1.多様な性のあり方に関する基礎知識....…
書 名 著者・編者 出 版 出版年 老いる準備 介護することされること 上野千鶴子 朝日新聞出版 2008年 男も出番!介護が変わる 羽成幸子 春秋社 …
書 名 著者・編者 出 版 出版年 あきらめない 働くあなたに贈る真実のメッセージ 村木厚子 日経BPマーケティング 2012年 あなたの老後の運命は …
書 名 著者・編者 出 版 出版年 赤ちゃんの不思議 開一夫 岩波書店 2011年 アンガーマネジメント 怒りやすい子の育て方 菅野昭子 かんき出版 2…
書 名 著者・編者 出 版 出版年 RPAの威力~ロボットと共に生きる働き方改革 安部慶喜 日経BP 2017年 明るい未来は自分で創ろう キャリアのた…
書 名 著者・編者 出 版 出版年 あなたが守るーあなたの心・あなたのからだ 森田ゆり作、平野恵理子絵 童話館 1997年 医師としてできることできなか…
書 名 著者・編者 出 版 出版年 イブに生まれて~こんなに違う女の医療と男の医療~ マリアン・レガト著 下村満子訳 健学社 2005年 選べなかった命…
書 名 著者・編者 出 版 出版年 あなたが輝く働き方 小室淑恵 PHP研究所 2013年 イクメンで行こう! 渥美由喜 日本経済新聞出版社 2010年…
書 名 著者・編者 出 版 出版年 愛と差別と友情とLGBTQ+:言葉で闘うアメリカの記録と内在する私たち の正体 北丸雄二 人々舎 2021年 「赤毛…
書 名 著者・編者 出 版 出版年 あしたてんきになあれ 薩摩菜々作/松永美穂子絵 未知谷 2005年 いたずら きかんしゃ ちゅうちゅう バージニア・…
書 名 著者・編者 出 版 出版年 おとめ六法 上谷さくら KADOKAWA 2020年 改訂版LGBT法律相談対応ガイド 東京弁護士会 東京弁護士会L…
書 名 著者・編者 出 版 出版年 岩波女性学事典 井上輝子ほか編集 岩波書店 2002年 女たちの便利帳 6 女たちの便利帳6編集室編集 ジョジョ 2…
書 名 著者・編者 出 版 出版年 池上彰のメディアリテラシー入門 池上彰 オクムラ書店 2008年 炎上しない企業情報発信 ジェンダーはビジネスの…
書 名 著者・編者 出 版 出版年 アサーティブ・コミュニケーション言いたいことを「言える」人になる[本] 岩船展子・渋谷武子 PHPエディターズ・グル…
書 名 著者・編者 出 版 出版年 行き場に悩むあなたの女性外来 天野恵子 亜紀書房 2007年 いくつになっても「骨」は育つ! 今泉久美 文化出版局 …
書 名 著者・編者 出 版 出版年 女たちが動く 東日本大震災と男女共同参画視点の支援 みやぎの女性支援を記録する会編著 生活思想社 2012年 女たち…
書 名 著者・編者 出 版 出版年 下流老人 藤田孝典 朝日新聞出版 2015年 現代の貧困 ワーキングプア/ホームレス/生活保護 岩田正美 筑摩書店 …
書 名 著者・編者 出 版 出版年 愛する、愛される 増補版 デートDVをなくす・若者のためのレッスン7 山口のり子 梨の木舎 2017年 愛を言い訳に…
書 名 著者・編者 出 版 出版年 あなたの知らない妻がいる 熟年離婚にあわないために 狭間惠三子 講談社+α新書 2006年 うちの母ってヘンですか?…
書 名 著者・編者 出 版 出版年 あごら 雑誌でつないだフェミニズム 第一巻 あごら九州 石風社 2016年 あごら 雑誌でつないだフェミニズム 第三…
書 名 著者・編者 出 版 出版年 オッサンの壁 佐藤千矢子 講談社 2022年 さらば、男性政治 三浦まり 岩波書店 2023年 女性兵士という難問:…
多様な性のあり方を知り 理解を深めるための対応指針 令和2年3月 浦 安 市 目 次 はじめに 1.多様な性のあり方に関する基礎知識..............…
男女共同参画の視点で考える 公的広報・出版物の 表現ガイドライン ~共感を得られる情報発信のために~ 目 次 令和5年(2023 年)9月 …
令和 5年度 ルピナスゼミ (1)ルピナスゼミ×ジェンダーでおしゃべり会―「これっておかしくないですか?」 日時:令和5年 10 月 13 日(金)午前…
令和元年度 ルピナスゼミ (1)知って学んで考えよう!男女共同参画 「心の負担を半分にする家事分担術ーがんばりすぎない家事」 日時:令和元年 11月…
令和4年度 ルピナスセミナー (1)後悔しないための離婚の法律知識 日時:令和4年6月 17 日(金)午前 10 時~正午 場所:中央図書館 視聴…
平成 31 年度(令和元年度) (1)みんなで考える起業―近年の動向と成功のためのヒント 日時:令和元年 7 月 7 日(日曜日)午後 1 時 30 分…
令和 5 年度 ルピナスセミナー (1) 多様性社会推進課・美浜公民館共催 男性の育児休業セミナー~男性育休のポイントとメリット 日時:令和 5 年 …
改訂第 2次うらやす男女共同参画プラン 事 業 調 査 報 告 書 -令和3年度実施事業- 令和5年7月 多様性社会推進課 1 目 次…
【庁内事業調査 結果報告書】 - 313- Ⅰ.調査の概要 (1)調査の目的 平成28年度に策定した「改訂第2次うらやす男女共同参画プラン」(以下「改…
Ⅱ基本事業進捗一覧表 課題1 実施結果 評価 評価の判定理由 図書・資料の収集・提供 男女共同参画に関する図書 や資料を収集・提供します。 1 男女共同参画に…
改訂第 2 次うらやす 男女共同参画プラン策定に伴う 調査報告書 (市民意識調査・グループインタビュー調査) 2016(平成 28)年 3 月 …
うらやす男女共同参画プラン 概要版 将来像 3つの基本理念 8つの課題 計画期間 ❶ 男女の人権の尊重・擁護 ❷ ジェンダー(社会的性別)における平等 ❸ …
改訂第 2 次うらやす男女共同参画プラン 事 業 調 査 報 告 書 -平成 29 年度実施事業- 平成 31 年 3 月 企画部男女共同参画センター 目 次 …
平成 28年度 男女共同参画社会づくりに関する事業所調査 報告書 平成 29 年3月 浦安市 目次 第1章 調査概要・・・・・・・・・・・・・・…
改訂第 2 次うらやす男女共同参画プラン 事 業 調 査 報 告 書 -平成 30 年度実施事業- 令和 2 年 3 月 企画部男女共同参画センター 目 次 Ⅰ…
令和元年度ヒューマンフェスタうらやす ー人権尊重・男女共同参画社会の実現を目指して 日時:令和 2 年 1 月 18 日(土曜日)午後 1 時 30 分…
改訂第 2 次うらやす 男女共同参画プラン策定に伴う 調査報告書 (市民意識調査・グループインタビュー調査) 2016(平成 28)年 3 月 …
第2次うらやす男女共同参画プラン 庁内基本事業調査報告書 -平成 27 年度実施事業- 平成 29 年3月 男女共同参画センター(ルピナス) 目…
第2次うらやす男女共同参画プラン 事 業 調 査 報 告 書 ― 平成 25年度実施事業 ― 平成 26年度 浦安市 市長公室企画政策課 人権・…
第2次うらやす男女共同参画プラン 事 業 調 査 報 告 書 ― 平成 24年度実施事業 ― 平成 25年度 浦安市 市長公室企画政策課 人権・男…
浦安市 浦安市 浦安市 女 ひと と男 ひと が認めあい、共にかがやくまち うらやす 男女を問わず、すべての人がお互いを尊重しあい、それぞれの能力を十分に発揮で…
浦安市 浦安市 浦安市 女 ひと と男 ひと が認めあい、共にかがやくまち・うらやす うらやす 男女共同参画プラン 第2次 はじめに 少子高齢化が急速に進行…
第 2次うらやす男女共同参画プラン 事 業 調 査 報 告 書 -平成 26年度実施事業- 平成 27年 10月 市長公室企画政策課 人権・男…
平成 29 年度 テーマ:オトナ女子の美と健康セミナー 「30代からの心と体を健康で美しく保つための心得」 日にち:7 月 19 日(水曜日) …
平成 22 年度 テーマ:パパも一緒に子育て【講演会】 日にち:9月 25日 内容:「2010浦安子育て応援メッセ」参加事業 男性が子育てするこ…
今日から、私はエディター・ライター みんなで、情報誌「ポノ・ポノ第 6 号」をつくろう(平成 18 年度) 日時 平成 18 年 5 月 12 日(金曜日…
ブランクを克服!就活スキルアップ術(平成 23 年度) 内容 再就職のための準備講座。適職の見つけ方、自己 PR・プレゼンテーションの仕方、履歴書・ 職務経…
わたし流で始める RE・ワーク(平成 23年度) 内容 企業や地域社会で自分の個性や能力を生かしキャリアづくりをしていくための講座です。 講師による講義に…
ハッピー・キャリアの創り方 働くことを考えよう(平成 18 年度) 内容 女性が働くこということがどういくことか、経験や知識・能力を生かして働く為には、ど …
“なりたい私”を見つけよう 一歩を踏み出すために(平成 21 年度) 内容 家族や社会の中でのジェンダーについて考え、他者との自立した関係性を築いていくため…
自分の生きかたデザイン(平成 18 年度) 内容 家族との関係や社会における自分という視点で、今の自分を見つめ直し、グループでの話 し合いなどを通して自分が…
令和 5 年度 人生 100 年時代のキャリアデザイン 内容 第1回 自分らしいキャリアの作り方―自分の力を“見える形”に これまでの社会状況や自分を振り…
令和3年度 人生 100年時代の女性学講座 アフターコロナを生き抜くセカンドチャンスをつかむために 内容 新型コロナウイルス感染症の拡大は、経済のみなら…
第 27 回 女(ひと)と男(ひと)うらやすかがやきフォーラム 日時:平成 28 年 1 月 23 日(土曜日)午前 10 時 30 分から午後 4 時 …
第 21 回 女(ひと)と男(ひと)うらやすかがやきフォーラム テーマ:自分らしく、しなやかに 映画会 日時:平成 21 年 11 月 13 日(…
第 17 回 女(ひと)と男(ひと)うらやすかがやきフォーラム テーマ:人生マネージメント 日時:平成 18 年 2 月 4 日(土曜日)午後 1 …
浦安市男女共同参画団体登録基準 1 趣旨 この基準は、浦安市男女共同参画団体登録(以下「団体登録」という。)に 関し、必要な事項を定めるものとする。 …
浦安市 浦安市 浦安市 女 ひと と男 ひと が認めあい、共にかがやくまち・うらやす う ら や す 男 女 共 同 参 画 プ ラ ン 改 定概要版 …
資料編 96 この条約の締約国は, 国際連合憲章が基本的人権,人間の尊厳及び価 値並びに男女の権利の平等に関する信念を改めて確 認していることに留意し,世界…
49 第 1 部 プランの改定にあたって 第 3 部 実施計画 50 ■実施計画を読むにあたって (1) 「目標達成に向け強化する施策・重点的に取り組む施策」…
第 2 部 基本計画 40 浦安市がめざす男女共同参画社会1 日本国憲法では、すべての基本的人権を「侵すことのできない永久の権利」として保障して います。人…
第 1 部 プランの改定にあたって 6 Ⅰ 「改定うらやす 男女共同参画プラン」 の枠組み 「改定うらやす男女共同参画プラン」の目的1 男女共同参画…
Ⅱ 回答者のプロフィール <図表のみかた> 1.回答は、それぞれの質問の回答者数を基数とした百分率(%)で示しています。それぞれの 質問の回答者数は、全…
資料編:調査票及び集計結果 - 135 - 男女共同参画社会づくりに関する市民意識調査 はじめに、日常のことについてあなたのお考えをおたずねします…
Ⅴ 男女共同参画社会の実現をめざして Ⅴ 男女共同参画社会の実現をめざして - 121 - 男女共同参画社会…
- 1 - はじめに このパンフレットは、平成 17 年8月から9月にかけて、浦安市に住む 20 歳以上の市民 の皆さんを対象に、男女共同参画社会づくり…
2022(令和4)年10月1日施行版 雇用保険の被保険者の方が、子の出生後8週間の期間内に合計4週間分 (28日)を限度として、産後パパ育休(出生時育児休業・2…