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やさまざまな企業でも取り組みが進む「性の多様性」について考えます。 うらやす　P-Life　第14号 （PDF 2.4MB） うらやす　P-Life　第13…

を示して施策の推進に取り組みました。 生涯にわたる男女平等感に立った人間形成の推進 男女の人権尊重・擁護と健康支援 家庭・地域生活における男女の自立支援と共同…

ことから、これまでの取り組みを見直し、平成17年「第2次男女共同参画基本計画」を策定しました。この計画では、政策・方針決定過程への女性の参画の拡大、女性のチャレ…

活用に積極的な企業の取り組みやキャリアカウンセラーのアドバイス、さらに市の預かり保育を紹介します。 ポノ・ポノ　第16号 （PDF 2.5MB） ポノ・ポノ…

調査研究を行うなどの取り組みを進めています。仕事と生活のバランスを取りながら働くとはどういうことなのでしょうか。 今回は、ワーク・ライフ・バランスについて考えて…

ベント、市の具体的な取り組みやデータなどを取り上げています。 女性プラザニュースバックナンバー 男女共同参画社会をめざす情報誌【PONO・PONO】（ポノ・…

差解消のための積極的取組）に取り組む事業主が実施状況を公開するに当たり、国の援助を受けることができます。 過料の創設 厚生労働大臣（都道府県労働局長）が事業主に…

って集中的・計画的に取組を行なうよう定めています。自治体や、301人以上の労働者を雇用する事業主は、平成16年3月31日までに行動計画を策定し実施することが義務…

女性のみを対象とした取り組みや女性を優遇することは法律違反？ ポジティブ・アクションには、「女性のみを対象とするまたは女性を有利に取り扱う取り組み」と「男女両方…

のでしょう 国の主な取り組み 「政治分野における男女共同参画推進法」の趣旨に沿って、衆議院議員および参議院議員の候補者の一定割合を女性に割り当てるクオータ性な…

　印刷 人権への取り組み 「人権」とは、「すべての人々が生命と自由を確保し、それぞれの幸福を追求する権利」あるいは「人間が人間らしく生きる権利で、生まれなが…

ための支援策など国の取り組み、法律、最新情報を紹介するサイトです。 職場における子育て支援（厚生労働省）　（外部リンク） 浦安子育て情報サイト　MY浦安 子…

ィブ・アクション」の取り組みを進めています。 ポジティブアクションとは？ 働く場でのポジティブアクション 内閣府男女共同参画局ホームページ　（外部リンク） ポ…

ーシップが尊重される取り組みが広がっていくことを期待しています。 注記1：性自認とは、自分がどの性別であるか、またはないかということについての認識をいいます 注…

ちを表す活動を広める取り組みです。この取り組みは、愛媛県から始まり全国に広がっています。 浦安市は、このシトラスリボンプロジェクトに賛同し、新型コロナウイルス感…

多様な性についての取り組み ツイート ページID　K1031173　更新日　 令和5年7月25日 　印刷 多様な性について 市では、「共生・尊重」をまちづ…

多様性な性についての取り組み 市では、「共生・尊重」をまちづくりの基本姿勢の一つとし、多様な個性や価値観を認め合い、だれもが生き生きと暮らし、相互の理解と交流の…

改訂第2次プラン」の取り組みの評価を行い、令和4年（2022年）3月「第3次うらやす男女共同参画プラン」を策定しました。 将来像 すべての人が互いを認め合い　共…

画社会の実現をめざし取り組みを進めてきました。その間、プランの見直しを重ね、社会情勢の変化や新しい課題に対応するため、平成29年3月、「改訂第2次うらやす男女共…

解消に関する法務省の取組」　（外部リンク） STOP！新型コロナウイルス感染症に関する偏見・差別 新型コロナウイルス感染症の拡大に伴い、不安や偏見により、感染…