・ 提供する側の福利厚生の問題をどうするかについても考える必要がある。 他の委員からは実施する場合は、サービスの質を下げないよう留意すべきとの意 見があっ…
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・ 提供する側の福利厚生の問題をどうするかについても考える必要がある。 他の委員からは実施する場合は、サービスの質を下げないよう留意すべきとの意 見があっ…
けその他これに準ずる福利厚 生の措置であつて厚生労働省令で定めるもの 三 労働者の職種及び雇用形態の変更 四 退職の勧奨、定年及び解雇並びに労働契約の 更新 (…
● ● ● ● ⑥ 福利厚生の体制 ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● 3 情報 ① 指示・連絡・報告・相談 の体制 ● ● ● ● ● ● ● ● ●…
5.8%、「従業員の福利厚生などが不十分」が22.6%、「運営・ 運転資金の確保が困難」が12.9%となっています。 図8.6 事業運営で困難を感じること …
困難 3 従業員の福利厚生などが不十分 4 介護報酬単価が低い 5 運営・運転資金の確保が困難 6 事務所の確保や維持が困難 7 その他(具体的に: …
が困難 3 従業員の福利厚生などが不十分 4 介護報酬単価が低い 5 運営・運転資金の確保が困難 6 事務所の確保や維持が困難 7 その他(具体的に: ) 8 …
が困難 3 従業員の福利厚生などが不十分 4 介護報酬単価が低い 5 運営・運転資金の確保が困難 6 事務所の確保や維持が困難 7 その他( ) 8 特になし …
2 人事 ⑥ 福利厚生の体制 ● ● ● ● ● ● ● ① 指示・連絡・報告・相談の体制 ● ● ● ● ● ● ● ● ② 職員間の利用者情報の…
企業の従業員のための福利厚 生施設等(寮や社宅は除く)は該当します。 3 「その他の場合」とは、上記以外のもので、会社が従業員のために行 う従業員宿舎の建設、分…
48 4.従業員の福利厚生などが不十分 6 5.介護報酬単価が低い 22 6.運営・運転資金の確保 12 7.事務所の確保や維持 4 8.事務作業の量が多い …
21,604 o職員福利厚生費 8,513,299 0 49,000 市町村職員互助会負担金 1,914,736 職員互助会補助金 5,334,882 172,…
ナー(接遇)/給与/福利厚生/安全衛生/地方自治 制度/地方公務員制度/浦安の歴史とまちづくり/公務員倫理/ 財政状況・予算執行の流れ/市の組織と仕事/文書事務…
ナー(接遇)/給与/福利厚生/安全衛生/地方自治 制度/地方公務員制度/浦安の歴史とまちづくり/公務員倫理/ 財政状況・予算執行の流れ/市の組織と仕事/文書事務…
ナー(接遇)/給与/福利厚生/安全衛生/地方自治 制度/地方公務員制度/公務員倫理/市の組織と仕事/浦安のま ちづくり/財政状況・予算執行の流れ/情報セキュリテ…
4,548 o職員福利厚生費 7,928,569 市町村職員互助会負担金 1,936,440 282,066 - 101,934 職員互助会補助金 5,249…
87 4.従業員の福利厚生などが不十分 14 5.介護報酬単価が低い 35 6.運営・運転資金の確保 18 7.事務所の確保や維持 5 8.事務作業の量が多い…
その他 給与 旅費 福利厚生 委託状況 対象部局 対象業務 類似団体 学校給食(調理) 88.5% 65.9% 一般ごみ収集 96.2% 96.…
ないか気になります。福利厚生の取り組みとしてはよいものだと思 います。 234 私自身が水泳をしないので、利用しないと思いますが、子どもが小さいご家庭は利 …
その他 給与 旅費 福利厚生 委託状況 対象部局 対象業務 類似団体 学校給食(調理) 88.0% 68.3% 一般ごみ収集 100.0% 96.9% …
の 他… 業界最大の福利厚生サービス企業から提供される様々な特典が利用可能。その 他、映画・野球などチケットの割引や夏季には宿泊施設の借上げを実施予定。 福 利…