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月14日 　印刷 離職し失業保険を請求するための離職証明を会社が発行してくれないのですが 労働者が退職した時、事業主は「離職証明書」とともに「資格喪失届」を…

日 　印刷 会社を離職後、職業訓練を受けたいのですが何か補助金はありますか 雇用保険の給付制度として教育訓練給付制度があります。 詳しくは、ハローワーク市川…

者、または、特定理由離職者として基本手当の受給資格を有する方 特定受給資格者：倒産・解雇などの事業主都合により離職した方 特定理由離職者：雇用期間満了などにより…

住居確保給付金とは 離職、自営業の廃止または減収（個人の責に帰すべき理由・都合によらないで就業機会の減少により離職や廃業と同程度の状況に至った方）により経済的に…

ばよいかわからない 離職をきっかけに家賃が払えなくなり困っている 長く失業している ひきこもりやニートで悩んでいる 働いた経験がなく不安を抱えている　など 総…

事との両立ができずに離職する方もいます。より多くの企業に不妊治療と仕事との両立を図る休暇制度・両立支援制度などの環境整備や利用促進、不妊治療を行う社員も含めたす…

る人材を確保、また、離職を防止することを目的に補助金を交付します。 対象事業所次の要件を満たす事業者であること。ただし、5から9は努力義務とする。 市内にお…

ばよいかわからない 離職をきっかけに家賃が払えなくなり困っている 長く失業している ひきこもりやニートで悩んでいる 働いた経験がなく不安を抱えている　など 生…

保給付金の窓口では、離職などにより経済的に困窮し、住居をなくした方、またはなくすおそれのある方に一定期間家賃相当額（上限有り）を支給して、常用就職に向けた求職活…

関する目標 不本意な離職者を極力生じさせない 市長部局 不本意な離職はありませんでした。 教育委員会 不本意な離職はありませんでした。 障がい者である職員…

資格喪失証明書または離職票 喪失時に必要な書類：年金手帳、本人確認書類、通知カード、新しく加入した健康保険証（職場の健康保険証） 国民年金の保険料免除・納付猶予…

ほか、出産・子育てで離職する女性の問題の解消、長時間労働の抑制などにつながらなかった。 これらの反省を踏まえ、平成22年「第3次男女共同参画基本計画」（以下「…

本人確認、年金手帳、離職日の確認できるもの（資格喪失証明書、離職票など） 国民年金加入中の方が転入したとき 届け出先：市役所 必要なもの：マイナンバーカード…

年月日のわかる書類（離職票・雇用保険受給資格者証・退職証明書など）の写しをお持ちください。 このページが参考になったかをお聞かせください。 質問1：このペー…

で借りられますか 離職し失業保険を請求するための離職証明を会社が発行してくれないのですが 正社員（パート）で働いたのに給料（賃金）を払ってくれない、給料（賃…

護師の確保およびその離職防止を図るため、運営事業者が行う宿舎の借上げに要する経費の一部を補助するために、「浦安市私立保育所等保育士等宿舎借上げ支援事業費補助金交…

に対して、人材確保、離職防止を目的にその研修費用の一部を助成するものですが、将来の介護人材不足に備え、より、補助の対象者を広げる改正を行ったものです。 意見公募…

護師の確保およびその離職防止を図るため、運営事業者が行う宿舎の借上げに要する経費の一部を補助するために、「浦安市私立保育所等保育士等宿舎借上げ支援事業費補助金交…

事と介護の両立　介護離職を防ぐために（厚生労働省）　（外部リンク） このページが参考になったかをお聞かせください。 質問1：このページの内容は参考になりまし…

、「雇用保険被保険者離職票」「雇用保険受給資格証」「雇用保険被保険者資格喪失確認通知（被保険者通知用）」「雇用保険被保険者資格取得届出確認紹介回答書」等の雇用保…

善について 細目1 離職率について 細目2 人材確保・定着について 細目3 実態調査、審査について 件名3.教育について 要旨1 奨学資金貸付事業について 細目…

員（常勤・非常勤）の離職者数・率　 　件名5.社会福祉法人パーソナル・アシスタンスともの市関連事業における賞与引当金繰入について 　　要旨1.27年12月議会答…

負担教職員含む） が離職後2年間の間に営利企業などに再就職した際の届け出の件数 一般行政職の級別職員数（平成31年4月1日現在） 区分 標準的な職務内容（そ…

負担教職員含む）が、離職後2年間の間に営利企業などに再就職した際の届け出の件数 一般行政職の級別職員数（令和3年4月1日現在） 区分 標準的な職務内容（それ…

負担教職員含む）が、離職後2年間の間に営利企業などに再就職した際の届け出の件数 一般行政職の級別職員数（令和4年4月1日現在） 区分 標準的な職務内容（それぞ…

担教職員含む） が、離職後2年間の間に営利企業などに再就職した際の届け出の件数となります。 一般行政職の級別職員数（令和2年4月1日現在） 区分 標準的な職…

負担教職員含む） が離職後2年間の間に営利企業などに再就職した際の届け出の件数 一般行政職の級別職員数（平成29年4月1日現在） 区分 標準的な職務内容（そ…

負担教職員含む） が離職後2年間の間に営利企業などに再就職した際の届け出の件数 一般行政職の級別職員数（平成28年4月1日現在） 区分 標準的な職務内容（そ…

負担教職員含む） が離職後2年間の間に営利企業などに再就職した際の届け出の件数 一般行政職の級別職員数（平成30年4月1日現在） 区分 標準的な職務内容（そ…

負担教職員含む）が、離職後2年間の間に営利企業などに再就職した際の届け出の件数 一般行政職の級別職員数（令和5年4月1日現在） 一般行政職の級別職員数 区分…

確保給付金のしおり 離職等によって住居を喪失又はそのおそれのある方へ ～住居確保給付金のご案内～ 令和５年10月１日現在 住居確保給付金とは 離職者等であって就…

給付金支給事業 離職、廃業の日から２年以内である者または個人の責に帰すべき理由によらないで就業機 会の減少による減収があって就労能力及び就労意欲のある者のう…

。 返済期間は卒業・離職の翌月から５年以 内で 自由に設定していただけます。 申請書・誓約書・印鑑登録証明書と 同一の印を押印してください。

。 返済期間は卒業・離職の翌月から５年以 内で 自由に設定していただけます。 申請書・誓約書・印鑑登録証明書と 同一の印を押印してください。

の確保や就業継続及び離職防止を図る。 対 象 事 業 の 内 容 補助金等調査表（チェックシート） 介護保険課 名 称 浦安市介護従事者宿舎借上げ支援事業費補助…

家事・育児などで離職した女性にとって、再就職はハードルが高いものとなってい ます。再就職を希望する女性が、自分の持てる能力と将来への希望を確認し、自信 を持…

相談等に応じ、就職、離職防止等への支援を 行うともに、適宜、委託相談事業者へケースを移行し、後方支援に当たる。 ③地域生活支援拠点に係る相談支援、コーディネー…

相談や職場定着支援、離職 者支援などを行います。 63 ② 機能訓練・生活訓練の場の充実 障がいのある人が自立した日常生活及び社会生活を送ることができる よう、…

２．求職中である（離職してから2 か月以内） ３．家族・親族などを介護しなければならない ４．病気や障がいを持っている ５．学生である ６．その他（ ） 問 …

す 介護人材の確保や離職防止を図ることができ、より安定した介護サービスの提 供につながると考える。 評価 評価の理由・具体的な根拠指標 ほとんど 合ってい る …

内容 就職、結婚、離職、子育て、再就職、介護など、女性は一生のうちにさまざまな転機に直 面します。人生 100 年時代といわれる中、子育てや企業の定年を終えた…

欲向 上につながり、離職防止等に役立つ。従事者が確保されることで、市民等に対 し安定的な介護サービスの提供が可能となる。 評価 評価の理由・具体的な根拠指標 ほ…

相談や職場定着支援、離職 者支援などを行います。 62 ②機能訓練・生活訓練の場の充実 障がいのある人が自立した日常生活及び社会生活を送ることがで…

事する人材の確保及び離職の防止 対 象 事 業 の 内 容 1 （２）補助金見直しの基本視点に基づく評価 （※具体的な根拠指標には、設問に対する評価根拠となる、…

１⽇施⾏） 対象者︓離職・廃業後２年以内の⽅に加えて、本⼈の都合によらず減収し、離職や廃業と同程度の状況 にある方（収入・資産要件等あり） 実績・成果︓ 年度 …

減少しています 平均離職者数については 正規職員 非正規職員がともに1.8人と 前回調査の正規 職員 1.3 人 非正規職員 1.4 人より それぞれ増加してい…

減少しています。平均離職者数については、正規職員、非正規職員がともに 1.8人と、前回調査の正規 職員 1.3人、非正規職員 1.4 人より、それぞれ増加してい…

、介護人材の定着、 離職防止を図っていきます。 その他、市民が自らの特性（・強みを活かし、担い手として活躍できるよう、まちづ くり活動に必要な知識や技能を学ぶ…

就いて いた職員が、離職後２年の間に営利企 業などに再就職した際の届出の件数 職員の採用・退職者数（令和４年度） 採用者数 職　種 人　数 一般事務 34人 土…

事業未実施だが、介護離職 が問題となっていることからも介護者支援は大切である。日本ケアマネジメント学 会でも問題提起されており、事業未実施部分の説明をお願いした…