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2024年4月9日

職員の手当の状況 html

映させる予定です。 退職手当(平成21年4月1日現在) 浦安市 (支給率) 自己都合 勧奨・定年 勤続20年 23.50月分 30.55月分 勤続25年 …

2024年4月9日

職員の手当の状況 html

映させる予定です。 退職手当(平成22年4月1日現在) 浦安市 (支給率) 自己都合 勧奨・定年 勤続20年 23.50月分 30.55月分 勤続25年 …

2024年4月9日

職員の手当の状況 html

映させる予定です。 退職手当(平成23年4月1日現在) 浦安市 (支給率) 自己都合 勧奨・定年 勤続20年 23.50月分 30.55月分 勤続25年 …

2024年5月9日

保育士養成修学資金貸付制度 html

務したが、5年未満で退職してしまった場合。 貸付額に市内の私立保育所などで勤務した月数を掛け、60で割った額の返済を免除します。 残額については、指定保育士要…

2024年4月9日

職員の手当の状況 html

映させる予定です。 退職手当(平成24年4月1日現在) 浦安市 (支給率) 自己都合 勧奨・定年 勤続20年 23.50月分 30.55月分 勤続25年 …

2024年4月9日

職員の給与 html

10%から25% 退職手当(令和5年4月1日現在) 職員が退職した場合に支給される退職手当は、退職時の給料月額に退職事由や勤続年数に応じた一定の率を乗じて得た…

2024年4月9日

職員の給与 html

10%から25% 退職手当(平成28年4月1日現在) 職員が退職した場合に支給される退職手当は、退職時の給料月額に退職事由や勤続年数に応じた一定の率を乗じて得…

2024年4月9日

職員の給与 html

10%から25% 退職手当(令和4年4月1日現在) 職員が退職した場合に支給される退職手当は、退職時の給料月額に退職事由や勤続年数に応じた一定の率を乗じて得た…

2024年4月9日

職員の給与 html

10%から25% 退職手当(令和3年4月1日現在) 職員が退職した場合に支給される退職手当は、退職時の給料月額に退職事由や勤続年数に応じた一定の率を乗じて得た…

2024年4月9日

職員の給与 html

10%から25% 退職手当(平成27年4月1日現在) 職員が退職した場合に支給される退職手当は、退職時の給料月額に退職事由や勤続年数に応じた一定の率を乗じて得…

2024年4月9日

職員の給与 html

10%から25% 退職手当(平成30年4月1日現在) 職員が退職した場合に支給される退職手当は、退職時の給料月額に退職事由や勤続年数に応じた一定の率を乗じて得…

2024年4月9日

職員の給与 html

10%から25% 退職手当(平成29年4月1日現在) 職員が退職した場合に支給される退職手当は、退職時の給料月額に退職事由や勤続年数に応じた一定の率を乗じて得…

2024年4月9日

職員の給与 html

10%から25% 退職手当(平成31年4月1日現在) 職員が退職した場合に支給される退職手当は、退職時の給料月額に退職事由や勤続年数に応じた一定の率を乗じて得…

2024年4月9日

職員の給与 html

10%から25% 退職手当(令和2年4月1日現在) 職員が退職した場合に支給される退職手当は、退職時の給料月額に退職事由や勤続年数に応じた一定の率を乗じて得た…

2024年4月9日

職員の給与 html

10%~25% 退職手当(平成26年4月1日現在) 職員が退職した場合に支給される退職手当は、退職時の給料月額に退職事由や勤続年数に応じた一定の率を乗じて得…

2024年4月9日

総括 html

ナスに相当する手当 退職手当職員が退職したときに支給する一時金 人件費の状況(普通会計決算) 平成17年度 住民基本台帳人口 (平成17年度末)15万236…

2024年4月9日

令和3年度の市税条例の改正 html

和3年4月1日施行 退職所得申告書の電磁的方法による提出の場合の手続簡素化 これまで退職手当等の支払をする者が、退職所得申告書を電磁的方法により提出する場合には…

2024年5月26日

簡易保育所通園児補助金 html

) 受給資格の喪失 退職や退園、市外転出や認可保育所への入園などにより受給資格がなくなったときは、速やかに受給資格喪失届を提出してください。受給喪失の届けがなく…

2024年4月9日

障がい者や高年齢者(65歳以上)の方を雇った場合の補助金はありますか html

有し当該事業所を定年退職した方を再雇用した事業主に奨励金を交付しています。給付の対象となる勤務時間の目安は、雇用保険加入要件の勤務時間数(週20時間以上)です。…

2024年4月9日

参画ニュース 改正男女雇用機会均等法 html

どの雇用形態の変更、退職勧奨、雇止めについても、性別を理由とした差別は禁止されます。配置については、同じ役職や部門への配置であっても権限や業務配分に差がある場合…