特に、男 性に対する育児休業取得の周知、男女が育児休業 を取得しやすい環境作り、出生時の父親の休暇取 得の促進、短時間勤務制度の実施などが具体的な 目標として挙…
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特に、男 性に対する育児休業取得の周知、男女が育児休業 を取得しやすい環境作り、出生時の父親の休暇取 得の促進、短時間勤務制度の実施などが具体的な 目標として挙…
職員手当等 885 育児休業代替等経費 追加 8 旅 費 943 11 役 務 費 △143 o市民参加推進事業 △143 市民参加推進経費 更正減 保 険 料…
認定こども園職員(育児休業代替職) 勤務日時 9月8日~令和6年3月31 日の月~金曜日午前8時30分~午後4 時30分(祝日、休園日を除く。長期休 業中は勤…
食センター栄養士 (育児休業代替職員) 勤務日時 7月1日~令和6年3月31 日の月~金曜日午前8時~午後4時 勤務場所 千鳥学校給食センター 対象 栄養士の免…
(3) その他・・・育児休業や介護休暇等の制度があります。 ・試験当日は、ご家庭で各自検温をお願いします。 ・試験会場では、マスクの着用及びアルコール消毒をお願…
市役所の男性職員の育児休業取得率 33.3% 50.0% ワーク・ライフ・バランスに「取り組んで いる」と回答した市内事業者の割合 69.7% 上昇 成果指標…
5 産後の休業及び育児休業後における特定教育・保育施設、特定地域型保育事業の円滑な利用の確 保に関する事項 6 子どもに関する専門的な知識及び技術を要する支援…
△1,130 育児休業代替等経費 更正減 △627 交付金 o職員福利厚生費 △633 市町村職員互助会負担金 更正減 o労働安全衛生費 △3,406…
5 産後の休業及び育児休業後における特定教育・保育施設、特定地域型保育事業 の円滑な利用の確保に関する事項..........................…
5 産後の休業及び育児休業後における特定教育・保育施設、特定地域型保育事業の円滑な利 用の確保に関する事項 ·························…
5 産後の休業及び育児休業後における特定教育・保育施設、特定地域型保育事業の円滑な 利用の確保に関する事項 ·························…
6 5 産後の休業・育児休業後の施設等の円滑な利用の確保 ...................... 38 6 子どもに関する専門的な知識及び都道府県施策との…
(5 産後の休業及び育児休業後における特定教 育・保育施設、特定地域型保育事業の円滑な利用確保に関する事 項)に保育士資格取得を促進し、人材の確保を図る旨を追加…
年金課事務補助員 (育児休業代替職) 勤務日時 12月1日~令和5年3月31 日の月~金曜日午前9時~午後5時 勤務場所 国保年金課(市役所2階) 対象 パソコ…
福祉課事務補助員 (育児休業代替職) 勤務日時 12月1日~令和6年3月31 日の月~金曜日午前9時~午後5時 勤務場所 障がい福祉課(市役所3階) 対象 パソ…
年金課事務補助員 (育児休業代替職) 勤務日時 12月1日~令和5年3月31 日の月~金曜日午前9時~午後5時 勤務場所 国保年金課(市役所2階) 対象 パソコ…
5 産後の休業及び育児休業後における特定教育・保育施設、特定地域型保育事業 の円滑な利用の確保に関する事項 .........................…
116 (4) 育児休業について(問 12、問 13)...................................................…
が産前・産後休暇及び育児休業等を取得し、欠員を生じた所属(保育園、幼稚園・認定 こども園については、保育幼稚園課が所管)に育児休業等代替職員を配置しました。 …
.16の特集として、育児休業をはじ めとする従業員の支援制度の活用に積極的な企業の取り組みなどを紹介し、仕事と子育て・介護 との両立、さらには仕事と生活の調和(…