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日 　印刷 学校や職場でできる募金活動はありますか 社会福祉協議会では、赤い羽根共同募金や歳末たすけあい募金を行っています。詳しくは、社会福祉協議会（電話：…

障がい者職場実習奨励金 ツイート ページID　K1005090　更新日　 平成17年7月1日 　印刷 公共職業安定所のあっせんで、市内に居住する障がい者を…

付の対象となります 職場で新型コロナウイルスに感染した方へ ■感染経路が業務によることが明らかな場合 ■感染経路が不明の場合でも、感染リスクが高い業務※ に従事…

ない方 年末調整後、職場などが市役所に給与支払報告書を未提出の方（特に、産休や育休を取得されている方は、職場にてご確認ください。） 里帰り出産の場合 里帰り出…

医にご相談ください 職場などで受診する機会のある方 受診期間 4月から翌年3月 受診回数 1年に1回 費用 PSA検査　500円 令和6年度からすべてのがん…

に住民登録のある方 職場検診や健康組合の検診（家族検診を含む）において胃内視鏡検査を受ける機会のない方 注記：年度内に胃内視鏡検査とバリウム検査の重複受診はで…

浦安市障がい者職場実習奨励金 職場実習計画書 平成 年 月 日 市川公共職業安定所長様 団体名 住 所 作成者 電 話 下記のとおり職場実習を実施いたしたく、職…

に居住する障がい者を職場実習に受け入れた事業主に対し、職場 実習奨励金を交付することにより障がい者の雇用機会の拡大を図るこ とを目的とする。 対 象 事 業 の…

転勤先などの新しい職場がわかっており、残りの税額を新しい職場で天引きする場合（C：特別徴収継続） 給与支払報告・特別徴収にかかる給与所得者異動届出書 （PD…

医にご相談ください 職場などで受診する機会のある方 受診期間 4月から翌年3月 受診回数 1年に1回 費用 便潜血検査　500円 令和6年度からすべてのがん…

受けられない方 職場などで受診する機会のある方 妊娠中の方 医療機関で肺疾患の治療中または経過観察中の方 受診期間 4月から翌年3月 受診回数 1年に1回…

浦安市障がい者職場実習奨励金 職場実習報告書 平成 年 月 日 市川公共職業安定所長様 団体名 住 所 作成者 電 話 職場実習が終了しましたので、下記のとおり…

察を受けましょう。 職場などでがん検診を受診した場合は、浦安市のがん検診を受けることができません 浦安市のがん検診は、浦安市に住民登録があり、ご自身や配偶者の勤…

被保険者）の保険料 職場の健康保険に加入している方 保険料の決め方 健康保険組合、共済組合などの加入している医療保険の算定方式に基づいて決まります。原則として保…

刷 出産・子育て 職場における子育て支援（厚生労働省） 育児と仕事の両立のための支援策など国の取り組み、法律、最新情報を紹介するサイトです。 職場における子…

での人権相談 学校や職場でのいじめ、暴力・虐待、差別、いやがらせ、名誉棄損、プライバシーの侵害、セクシュアル・ハラスメント、インターネット上でのひぼう中傷などの…

労支援として、通勤や職場などにおける支援を提供します。 対象者 本市に居住し、かつ、本市の住民基本台帳に記録されている次のいずれにも該当する方を対象とします。 …

　印刷 私生活や職場などにおける不安やストレス、生きづらさを感じることといったさまざまな悩みや、新型コロナウイルス感染症の影響による心の健康についてなど、内…

体力が必要な「男性の職場」というイメージが強いと思われていますが、全国的に見ると、現在5千人を超える女性が消防吏員として活躍しており、地域の人々の生活を支えてい…

非自発的失業）のため職場の健康保険を脱退し、国民健康保険に加入された方について、申請により国民健康保険税を軽減します。 対象 次の条件をすべて満たす方 平成2…

。カップルやご友人、職場の仲間やご家族と一緒に、いつもとは違った特別な思い出を作りませんか。 春はお花見。夏は花火大会。秋は釣り。冬は鍋を囲みながら忘年会。旧江…

月20日 　印刷 職場や家庭生活、地域活動などで、意欲に応じて、個性や能力を発揮し活躍できるよう、エンパワーメントすることを目的とした「学習の場」です。私たち…

自身の生き方のことや職場や家庭内での人間関係、家族や夫婦、子どものことなど、気軽に相談できる「女性のための相談」を開設しています。 相談日毎月第1から第4火曜…

なりました。また、「職場」では、「月1回程度」以上と回答したモニターは合計で10.1%、「飲食店」では、「月1回程度」以上と回答したモニターは合計で23.9%と…

ての社員が働きやすい職場づくりを進めていただきたいと思います。 不妊や不妊治療についての認識があまりないために、企業内の支援制度の導入や利用が進まないことも考え…

しょうか。 皆さんの職場やお住まいのマンションも使用義務があるかもしれませんので、確認をお願いします。 防炎物品・製品とは燃えにくい加工を施したものです。 例え…

スメント防止措置は、職場で働くすべての労働者に周知する必要があります。 事業主の方針などの明確化および周知・啓発 職場におけるパワハラの内容・パワハラを行って…

りなく、家庭や地域、職場など、社会のあらゆる場面で、それぞれの個性や能力を発揮し、社会の対等な一員として認められ、喜びや責任をともに分かち合うことです。 参画と…

を受けたことがなく、職場などで受診する機会のない方 受診期間 4月から翌年3月 場所 実施医療機関は、下記のリンク先をご覧ください。 令和6年度検（健）診実施…

ければなりません。 職場の健康保険（健康保険組合・共済組合・船員保険など）に加入している方、後期高齢者医療保険に加入している方、生活保護を受けている方以外は、す…

、男女・夫婦・家族・職場での人間関係や暴力のことなど、女性が抱えるさまざまな問題について、専門の女性カウンセラーが相談に応じます。 相談は事前予約制で、1回の…

会活動などで、本来の職場を離れて自由意志のもとに行う継続的、計画的または臨時の公益性のある直接的活動が対象となります。ただし、有償で行う活動（参加費の費用弁償は…

私たち一人ひとりが、職場や家庭、地域など社会のさまざまな場面で、それぞれの能力や個性を大切にしながら、自分が望む形で活躍できること（＝エンパワーメント）を目指し…

に、日常生活や学校、職場などで生活のしづらさや困難さを抱えている方、ご家族並びに関係者のために、専用の相談窓口を設けています。 電話やメールでもご相談をお受けし…

交付もしくは郵送 職場などの健康保険をやめたとき職場の健康保険をやめた証明書（資格喪失証明書など） こどもが生まれたとき国民健康保険証、母子健康手帳 生活保護…

さんが日頃から家庭や職場などで身近に実践している環境にやさしい取り組み「One more ECO」の募集しましたところ、多くの方からご応募いただきましたので、皆…

1月1日 　印刷 職場での受動喫煙防止対策に取り組む中小企業事業主の皆さまが、一定の基準を満たす喫煙室を設置・改修する費用（上限200万円）を助成する制度です…

学生などを対象とした職場見学会を実施します。職員が働く職場を実際に見学し、座談会で現役職員に話を聞くことができます。 対象 建築系学科の学生、就職活動中の社会人…

人権相談では、学校や職場でのいじめ、暴力、虐待、インターネットによるひぼう中傷、近隣とのもめ事などの人権問題について、法務大臣から委嘱された人権擁護委員が相談に…

事業所の業務内容や、職場の雰囲気などが写真付きで紹介されており、エリア、物品・役務内容、事業所種別ごとにさまざまな検索が可能です。 浦安市内の事業所も登録されて…

として、市内の自宅や職場などのファクスを利用して119番通報ができるシステムです。 通報方法 登録なしでできます。 通報用紙に必要事項を記入し、送信してくださ…

児休業を取得し、同じ職場に復帰する場合の在園児は、育休対象児童が2歳になる月の月末まで継続在園（保育短時間利用）できます。 2歳以降も育児休業を取得する場合は、…

動 人権相談 学校や職場でのいじめ、暴力・虐待、差別、いやがらせ、名誉棄損、プライバシーの侵害、セクシュアル・ハラスメント、インターネット上でのひぼう中傷などの…

にご相談ください。 職場などで受診する機会のある方 受診期間 4月から翌年3月 注記：同一年度内に妊婦健康診査受診券で子宮がん検診を受診した方は、重複して受け…

全を確保しましょう 職場や集客施設などの安全な場所にとどまりましょう 災害用伝言サービスで家族の安否や自宅の無事を確かめましょう 交通情報や被害情報などを入手し…

う職員に対する配慮 職場優先の環境や固定的な性別役割分担意識等の是正のための取組 会計年度任用職員について 浦安市女性職員の活躍の推進に関する特定事業主行動計…

組みを推進すること 職場においては、感染防止のための取り組みや「3つの密」などを避ける行動を徹底すること 療養を終了した方や濃厚接触者の待期期間が終了した方が職…

よる人権侵害、学校・職場などでのハラスメントなど、さまざまな人権問題が顕在化・深刻化しています。 このような人権問題に対応するために、令和2年3月、新たに「浦安…

しましょう。 家族・職場の人・お店の人などに、どんな小さなことに対しても、「ありがとう」と伝えてみませんか。 人はさまざまな「つながり」や「支え」によって生きて…

月の月末までに、元の職場に復職すること 育児休業復職誓約書を提出すること 浦安市外から転入予定の方も、下記条件を満たす場合、下の子の育児休業中でも上の子の入園…