法第19条に基づき、職務上の特別な功績が認められた人権擁護委員に対して表彰されます。 志摩委員は平成22年7月より人権擁護委員に就任し、人権擁護の啓発活動や小学…
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法第19条に基づき、職務上の特別な功績が認められた人権擁護委員に対して表彰されます。 志摩委員は平成22年7月より人権擁護委員に就任し、人権擁護の啓発活動や小学…
度な専門知識の習得や職務遂行の向上を図るために研修機関に派遣する派遣研修があります。 階層別研修 研修名:新規採用職員研修、係長・主査研修、管理者研修(1)、…
度な専門知識の習得や職務遂行の向上を図るために研修機関に派遣する派遣研修があります。 階層別研修 研修名:新規採用職員研修、係長・主査研修、管理者研修(1)、…
受からない 履歴書や職務経歴書ってどうやって書けばいいの? どんな仕事が向いているかわからない 就労・就活にかかわるこんな悩みを一緒に解決しませんか? 専門の…
市教育に関する事務の職務権限の特例に関する条例の制定について 原案可決 議案第10号 浦安市文化芸術振興基金条例の制定について 原案可決 議案第11号…
) 作文(様式2) 職務経歴書(様式3) 提出方法(郵送のみ) 令和6年1月5日(金曜日)(必着)までに、上記提出書類を封入のうえ、特定記録郵便で浦安市役所人…
度な専門知識の習得や職務遂行の向上を図るために研修機関に派遣する派遣研修があります。 階層別研修 研修名:新規採用職員研修(前期、後期)、主事・主事補研修1、…
度な専門知識の習得や職務遂行の向上を図るために研修機関に派遣する派遣研修で組み立てられています。 階層別研修 研修名:新規採用職員研修(前期、後期)、主事・主…
度な専門知識の習得や職務遂行の向上を図るために研修機関に派遣する派遣研修があります。 階層別研修 研修名:新規採用職員研修(前期、後期)、主事・主事補研修1、…
度な専門知識の習得や職務遂行の向上を図るために研修機関に派遣する派遣研修があります。 階層別研修 研修名:新規採用職員研修(前期、後期)、主事・主事補研修1、…
度な専門知識の習得や職務遂行の向上を図るために研修機関に派遣する派遣研修があります。 階層別研修 研修名:新規採用職員研修(前期、後期)、主事・主事補研修1、…
) 作文(様式2) 職務経歴書(様式3) 提出方法(郵送のみ) 令和5年6月16日(金曜日)(必着)までに、上記提出書類を封入のうえ、特定記録郵便で浦安市役所…
度な専門知識の習得や職務遂行の向上を図るために研修機関に派遣する派遣研修があります。 階層別研修 研修名:新規採用職員研修(前期、後期)、主事・主事補研修Ⅰ、…
度な専門知識の習得や職務遂行の向上を図るために研修機関に派遣する派遣研修で組み立てられています。 階層別研修 研修名:新規採用職員研修(前期、後期)、主事・主…
度な専門知識の習得や職務遂行の向上を図るために研修機関に派遣する派遣研修で組み立てられています。 階層別研修 研修名:新規採用職員研修(前期、後期)、主事・主…
聴力、色覚、そのほか職務遂行に支障のない身体的状態の方 2人程度 消防初級 平成11年4月2日から平成15年4月1日までに生まれた方 注記:視力が両眼で…
聴力、色覚、そのほか職務遂行に支障のない身体的状態の方 8人程度 消防初級 平成12年4月2日から平成16年4月1日までに生まれた方で、視力が両眼で0.7以上…
聴力、色覚、そのほか職務遂行に支障のない身体的状態の方 6人程度 消防初級 平成14年4月2日から平成18年4月1日までに生まれた方 注記:視力が両眼で0…
す 通訳・介助員は、職務上知り得た盲ろう者に関しての個人情報を、他に漏らすことは禁止されています。安心してご利用ください。 主なコミュニケーション方法 手話(接…
聴力、色覚、そのほか職務遂行に支障のない身体的状態の方 3人程度 消防初級 平成10年4月2日から平成14年4月1日までに生まれた方 注記:視力が両眼で0…